H-1B Transfer千万别踩坑!-新东方前途出国

留学顾问邱燕

邱燕

北美硕博咨询顾问

成都
  • 学历背景:待更新
  • 客户评价:擅长规划,认证负责,案例丰富
  • 录取成果:麦吉尔大学,多伦多大学,UBC,滑铁卢大学
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      H-1B Transfer千万别踩坑!

      • 研究生
      • 签证信息
      2026-06-30

      邱燕加拿大,美国研究生,语言教学成都

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      H-1B Transfer千万别踩坑!3个高危操作,一不小心身份就没了

      记住以下三点,帮你成功避坑。

      很多人以为,拿到H-1B后终于可以松口气了。

      其实真正容易出问题的,反而是H-1B Transfer(跳槽)

      每年都有不少人因为不了解规则,在跳槽过程中导致身份出现风险。下面这3个坑,一定不要踩。

      坑一:H-1B刚生效就立刻跳槽

      不少人在H-1B刚生效后,就迫不及待接受更好的Offer。

      虽然法律并没有明确规定必须工作多久才能跳槽,但实际操作中风险较高。

      建议至少在原公司领取2-3张Pay Stub(工资单)后,再启动Transfer。

      这样可以更好地证明H-1B职位真实存在,也能降低后续审查风险。

       

      坑二:新公司还没提交I-129,就先离职

      这是最危险的操作之一。

      H-1B Transfer需要由新雇主向美国移民局提交Form I-129。在I-129正式递交(Filed)之前,你仍然只能为原雇主工作。

      如果提前离职:

      • 无法合法为新公司工作;
      • 中间空档会开始消耗60天Grace Period(失业宽限期);
      • 一旦Transfer最终被拒,而60天宽限期已经用完,身份可能立即失效。

      因此,一定要等新公司的I-129成功Filed之后,再办理离职手续。

       

      踩坑三:Transfer Pending期间频繁出入境

      Transfer申请审核期间,频繁出入美国可能让案件变得更加复杂,增加补件(RFE)或进一步审核的概率。

      如果没有特别必要,建议尽量避免在Transfer Pending期间安排国际旅行,让整个申请流程更加稳定。

       

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