2026年英国留学打工政策详解:工时、薪资与合规指南-新东方前途出国

留学顾问王佳钦

王佳钦

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      2026年英国留学打工政策详解:工时、薪资与合规指南

      • 研究生
      • 海外生活
      2026-06-26

      王佳钦英国研究生天津

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      一、谁可以打工?签证是前提

      并非所有留学生都自动享有打工权限。需要确认学生签证上是否允许工作——如果签证贴纸或BRP卡上标注有“No work”或“Work prohibited”,则严格禁止任何形式的有偿工作。

      通常来说,在英国高等教育机构攻读学士学位及以上课程的全日制国际学生,自动享有兼职工作权限。此外,16周岁以下的留学生不得参与任何兼职劳动。

      二、工作时间:学期与假期不同

      英国对留学生的工作时长有明确区分:

      学期期间(Term Time)

      本科生及授课型硕士生每周最多可工作20小时。这里的“每周”按周一至周日计算,任何有薪或无薪工作都计入这一限额。如果一周工作了21小时、下一周只工作10小时,不能通过“平均计算”来弥补——只要某一周超过20小时,即构成违规。

      研究型博士生(PhD)不受每周20小时的限制。

      学校假期期间(Vacation)

      寒暑假、复活节假期等学校官方认可的休假期内,学生可从事每周不超过40小时的全日制工作。前提是课程确实已正式进入假期,且学校已确认注册状态为“on holiday”。

      含实习模块的课程

      若课程包含经批准的实习模块(如Placement Year、Sandwich Course),须提前向校方及UKVI报备,该实习视为课程组成部分,不占用上述兼职额度。

      三、可以做什么工作?有哪些禁区?

      允许从事的工作类型

      学生可合法从事零售、餐饮、行政助理、校园助教、图书馆员、实验室技术员等岗位,也可参与校内兼职(如宿舍管理员、学生大使)。

      严格禁止的行为

      • 从事个体经营或自雇类工作

      • 开设公司并作为董事运营

      • 担任私人教练或自由职业者(除非属校内委托项目)

      • 从事医护临床实践(无相应资质许可)

      • 担任职业运动员、运动教练或演艺人员(有例外——主修音乐、舞蹈等表演类专业的学生,若其实习由学校统一安排并作为课程评估的必要组成部分,则允许参与专业演出类实践)

      • 占据永久性全职岗位或替代英国本地劳动力长期任职

      一个需要注意的细节:远程线上工作也是允许的,但需雇主位于英国境外且不构成“在英自雇”。

      四、薪资标准:2026年最低工资已上调

      2026年4月起,英国国家最低工资标准已全面上调:

       
       
      年龄段 2026年4月起时薪
      21岁及以上 £12.71
      18-20岁 £10.85
      16-17岁 £8.00
      学徒(首年或未满19岁) £8.00

      需要注意的是,伦敦地区因生活成本较高,多数雇主实际支付的薪资普遍高于上述基准线。

      五、税务与国民保险号(NINo)

      申请NINo是必须的

      每位希望在英国工作的人都必须拥有国民保险号(National Insurance Number, NINo)。在开始工作前,需要向当地相关部门申请这一号码,用于记录收入与核算税款。

      可以先工作后补申请:你可以先开始工作,但需要尽快申请NINo,以便雇主正常发薪和缴税。

      所得税怎么算?

      2026/27财年,个人免税额(Personal Allowance)为£12,570/年。如果年收入低于这一额度,通常无需缴纳所得税。超出部分需按20% 的税率缴纳。

      国民保险(NICs)

      即使无需缴纳所得税,国民保险仍须按规定缴纳。2026年起,NICs起征点为周薪£242,费率12%。

      六、求职渠道:从哪里找兼职?

      校内资源

      大学职业中心(Career Service / JobCentre)是最可靠的求职平台,发布经审核的兼职信息,并提供简历指导和模拟面试服务。许多大学还设有专属的校内招聘平台,如华威大学的Unitemps每年帮助数百名学生找到全职、兼职和临时工作;曼彻斯特城市大学的Jobs4Students提供灵活的校内工作机会;伦敦玛丽女王大学则有Student Circus等面向国际学生的招聘平台。校园内的学生大使、图书馆员、咖啡厅和宿舍管理员等岗位也十分常见。

      校外渠道

      正规招聘中介机构(Recruitment Agency)可匹配临时或短期岗位。此外,校园布告栏、地方报纸招聘版及商铺橱窗的“Help Wanted”启事也是获取即时用工信息的途径。

      人际网络

      主动向导师、同学、房东等社交圈表达求职意向,往往能获得未公开发布的“隐形岗位”信息。

      七、违规后果与重要提醒

      超时工作、从事禁入职业或未如实申报收入,将导致签证被取消、未来入境受限,甚至影响毕业后申请毕业生签证(Graduate visa)的资格。UKVI近年加强了对雇主端的稽查力度,多所高校也要求学生每学期更新《打工声明表》并附雇主证明信。

      几个实用的提醒

      • 打工期间务必保留好工资单、合同等文件,以证明工作的合法性

      • 始终将学业放在首位,确保工作时间不影响出勤率与课业要求

      • 若对工作权限存疑,建议直接咨询所在院校的国际学生办公室或英国移民局

       

      英国为留学生构建了规范、透明的兼职体系——既保障学业优先,又给予学生接触真实职场、提升综合竞争力的机会。

      合理规划兼职,不仅能缓解经济压力,更是提升本地就业竞争力的重要实践路径。只要严格遵守政策、善用求职资源,留学期间的打工经历将成为一段有价值的职场体验。

      如果你对英国留学打工政策还有疑问,欢迎联系新东方前途出国。

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