22岁斩获国家级大奖！利兹大学学徒项目造就出“年度新锐管理者”学子

在短暂却充实的职业生涯中，Ned在集团内部一路晋升，从最初的餐厅服务员，跨越式成长为如今领导集团中“企业差旅与活动”板块战略扩张的负责人。其所属集团业务版图广阔，旗下拥有伦敦岸边希尔顿酒店（Hilton London Bankside）、约克大酒店（The Grand, York）等24家英国本土高端酒店。

为了表彰他的快长，特许管理公会（CMI）近期在伦敦沃尔多夫希尔顿酒店举行的首届颁奖典礼上，授予了Ned“年度新锐管理者（Emerging Manager of the Year）”称号。

特许管理公会在颁奖词中评价道，“Ned是一名坚韧且拥有自驱力的专业人才，为英国发展的私有酒店集团之一做出了卓越贡献。”

关键决策

用行动打开职业入口

年少时便心怀志向的Ned，很早就开始利用业余时间参加行业活动，并积极与当地商业人士建立联系。 年仅17岁时，他就主动联系了当时约克大酒店（约克市一家AA评级的五星级酒店）总经理办公室。幸运的是，他的真诚与主动使他成功地说服了酒店引入学位学徒培养模式。结合办学实力与品牌声誉，他选定罗素大学集团旗下的利兹大学，作为培训提供方。

成长答卷

在学位学徒体系中持续进阶

Ned表示，“我非常庆幸自己选择了利兹大学作为我的培训机构。学位学徒项目为我提供了丰富的个人成长与职业发展机会，让我能够在融入真实职场的同时，也无需承担学生贷款的压力。

在与课程主管Andy Richardson会面后，尽管该课程通常面向更成熟、更资深的学习者，他仍然认可了我的发展规划与决心，这也让我成为该项目有史以来最年轻的学员之一。

学位学徒项目对个人的要求，需要在全职工作与学术研究之间不断平衡，因此也培养了我极强的组织能力、高效的时间管理能力，以及在快节奏环境中持续成长的能力。”

深怀热忱

用核心项目托举学子的职场梦想

利兹大学学徒项目主管Dom Millington表示：“我认为各大机构应该给更多年轻人更早进入职场的机会，并为大学学习提供多元化的路径。助力有志青年求学深造、实现职业理想，是我们始终热忱坚守的方向。这也是利兹大学将学位学徒项目列为核心教育板块的原因，而Ned正是该项目价值的体现。我们为Ned以及他目前所取得的一切成就感到无比自豪。”

面向未来

行业认证的卓越管理能力

作为特许管理公会的重磅奖项，“新锐管理者”旨在表彰在行业内展现出卓越管理才能与职业成长的杰出、学生及变革性人物。鉴于Ned在岗位上的敬业与惊艳表现，集团将他推荐上了这个荣誉的角逐舞台。

Ned表示，“能在伦敦获得这项荣誉，我感到无比荣幸。酒店是一个24小时不打烊的行业，而酒店管理更是一个能让人迅速蜕变的绝佳领域。你可以接触到商业模式的方方面面，锻炼你的人际交往能力。”

如今，22岁的Ned已经步入了他在利兹大学的最后阶段。今年9月，在完成毕业论文后，他将正式毕业，届时，这位年轻的利兹人将以名校学历与多年高管实战经验的满血姿态，继续在国际商界书写他的精英篇章！