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亚琛工业大学（RWTH Aachen University）作为TU9 成员及欧洲卓越理工大学联盟成员，也是全球顶流的理工大学之一，其在机械工程、电气工程、材料科学、化学工程、计算机科学、土木工程等领域享有很高声誉（常年位列德国首位、世界前茅）。博士项目深度根植于这些领先的研究环境，提供接触最前沿技术和理论的机会。
目前亚琛工业大学有11个岗位制博士项目正在招生，博士培养的主要形式是作为大学的科研人员（研究助理）进行。博士生通过与大学签订雇佣合同，在完成博士论文的同时，也承担研究、教学和行政管理任务。这种模式旨在让博士生在真实的科研环境中获得专业资格，并为他们未来的学术或非学术职业生涯奠定基础。
作为被雇佣的研究助理，博士生将获得全面的福利和职业发展支持，根据德国公共服务集体工资协议（TV-L）获得薪酬，薪酬通常足以覆盖在亚琛的生活费用，同时免交学费，并且享有带薪年假（通常为每年24-30天）。作为雇员，还能自动享受德国的社会保障体系，包括法定医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
亚琛工大的毕业生（尤其是博士）在工业界和学术界都备受推崇，拥有遍布全球顶流企业和研究机构的强大校友网络。
亚琛工业大学的博士项目覆盖广泛，包含燃料电池技术、电化学能量转换与存储系统、移动能量转换系统热力学等领域。以下是目前招生的项目，最迟2026年8月4日截止申请。
主要职责
开发用于移动应用、车载供电和建筑能源供应热电联产系统的燃料电池系统
研究天然气和氢气的燃料灵活性，重点关注废气成分、耐久性和寿命
优化系统运行策略
评估SOFC在船舶、航空等不同领域的应用潜力
申请要求
学历背景：拥有机械工程或电气工程的硕士学位（或同等学历）
专业技能：
具备燃料电池（系统）建模与仿真知识，优先考虑熟悉 Matlab/Simulink 或 Modelica 的申请者
有测量数据评估和试验台操作经验者优先考虑
了解质子交换膜燃料电池（PEM）和电动动力总成的基础知识为加分项
良好的计算机技能
语言要求：英语流利（工作语言为英语），此外团队拥有超过260名员工，国际化程度高；不要求德语能力
个人素质：
能够独立、科学地工作
具备创造力、灵活性和团队合作精神
博士项目福利
薪资标准：职位按德国公共部门薪资协议 TV-L 执行，等级为 EG 13，为全职（100%）岗位。
TV-L E13薪资参考：Stufe 1（博士首年）月薪约 4,760欧元；Stufe 2（第二年）约 5,200欧元；Stufe 3（第三年）约 5,700欧元。博士岗位通常从Stufe 1起薪，随年限递增。
合同福利：签订正式工作合同，享有德国法定社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、护理保险）、30天带薪年假以及符合条件者可享受的圣诞奖金等年度额外津贴。
职业发展：有机会在排名德国前列的工科强校开展博士研究并获得博士学位
工作生活平衡：亚琛工业大学是认证的家庭友好型大学，提供广泛的健康、咨询和预防服务（如大学体育项目），支持员工维持良好的工作生活平衡
通勤便利：可购买Job Ticket（公共交通优惠票）
平等机会：亚琛工大是平等机会雇主，特别鼓励女性申请（同等条件下优先录用），欢迎所有符合条件的申请者，不分国籍、种族、性别、性取向、宗教、残疾或年龄
亚琛工业大学 简介
亚琛工业大学（德语：RWTH Aachen全称：Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule，亚琛莱茵-西法伦工业大学，又译作亚琛工业大学、亚琛科技大学）为德国亚琛最大的大学，也是欧洲知名的工科大学之一。
2007年、2012年和2019年，连续三届被评为德国“精英大学”。顶流的教育水平造就了顶流的学校，现在许多外国著名公司如爱立信、福特、飞利浦、联合科技等都在亚琛建立了分部，三菱也在亚琛附近建立了它的欧洲半导体中心以吸收人才，微软的德国研究院也设在亚琛。
亚琛工大是自2005年德国大学改革以来首批开设英文授课国际硕士专业的大学，受欢迎的当属六大国际硕士课程(International Master Programmes) ：电子通讯工程、机械工程、自动化、生物医学工程、冶金工程、软件系统工程。
2026年泰晤士世界大学排行榜上，亚琛工大排名第92位，在德国工科大学排名中位居第2名。2026年QS世界大学排行榜上，亚琛工大排名第105位。
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