赴英就读期间，合理利用院校配套的职业服务资源，能够有效降低求职门槛、提升求职效率。
伦敦大学学院为在读学生以及毕业校友搭建了完整的免费求职服务体系，从岗位查找、职业方向梳理，到材料打磨、面试练习，再到国际学生专属政策解读，各类功能与活动覆盖求职全流程。本文结合 2026 年最新规则，详细介绍各项资源的使用方法、预约要求与适配场景，帮助在籍学生充分借助校内资源，规划职业发展路径。
myUCLCareers 是 UCL 求职服务的核心线上平台，也是使用各类功能、参与活动的主要入口。平台汇聚了大量企业定向发布的岗位信息，仅对本校人群开放，外部求职者无法投递，竞争压力相对更小。在这里可以检索全职岗位、实习岗位、兼职机会以及志愿服务类工作，同时支持预约咨询服务、报名线下活动、查阅行业资料与求职干货。用户可以根据自身需求设置消息推送，选择每日或每周接收新增岗位提醒，及时把握合适的求职机会。平台还整合了校友经验分享、行业动态等内容，可供日常查阅参考。
一对一职业咨询是实用性较强的服务项目，学校根据不同求职阶段划分出三类咨询方向，对应不同使用场景。第1类为职业对话，适合暂时没有明确发展方向的同学，可咨询职业选择、基础求职技巧等内容。第二类是申请建议服务，主要用来梳理求职材料，获取内容调整与优化的思路。第三类为模拟面试辅导，针对已经收到面试邀约的人群，开展实景演练，打磨临场表达与答题思路。
在预约规则上，职业对话与申请建议可直接在 myUCLCareers 自主操作，最长可提前七天预约。平台设置了使用频次限制，每名学生九十天内最多可预约四次，每天上午十点还会放出少量临时名额，遇到紧急需求也可以灵活预约。模拟面试的申请流程相对特殊，需要下载专用表格，填写目标企业、岗位信息以及个人想要提升的能力板块，内容填写越详实，辅导的匹配度越高。填写完成后将表格发送至指定邮箱，等待工作人员反馈可预约的时段即可。
为了辅助大家优化求职材料，学校还引入了免费智能工具 VMock。使用者上传个人简历后，系统会从排版格式、内容表述、词句运用等多个维度进行打分，并输出详细的优化建议。同时该工具可以结合目标岗位的任职要求，分析简历与岗位的匹配程度，帮助使用者针对性调整内容，让个人经历更好地贴合招聘需求，减少简历筛选环节的失误。
线下招聘会与行业分享活动也是求职体系里的重要组成部分。学校每年会举办多场综合招聘会，参与企业覆盖财会、金融、科技、消费等多个领域。到场不仅可以直接和企业工作人员面对面交流，部分企业还会放出非公开招聘岗位，或是给出申请截止时间延后等便利。除大型招聘会外，校内也会定期组织行业主题分享会，邀请往届校友分享职场经历、求职心得。这类活动一般提前十四天开放报名，有意向的同学可以及时关注平台通知。
考虑到国际学生在签证、异地求职、回国发展等方面存在信息差异，UCL 专门开设了面向海外学生的专属支持项目。校方会定期开展讲座，讲解 PSW 签证、工作类签证以及雇主担保相关规则，梳理留英工作的证件办理要点。同时开设通用求职工作坊与中国学生归国求职专场，讲解国内招聘流程、面试特点以及相关生活配套政策。此外，线上学习平台 eCareersGrad 也同步开放，里面收录了职业顾问录制的课程、行业指南以及岗位信息，方便大家自主学习。所有国际学生主题活动均在 myUCLCareers 报名，活动结束两周左右，课件与配套资料会上传至平台，便于后续回看学习。
整套求职服务全部免费向学生开放，建议大家从入学之初就逐步熟悉各项功能，尽早做好职业规划。长沙
新东方前途出国持续关注英国院校职业服务与当地求职环境，结合往届学生使用经验，为在读学子解读各类资源使用技巧，协助大家合理规划求职节奏，顺利对接心仪工作机会。
微信扫一扫
