不少准备进入金融行业的港硕学生和家长，往往认为进券商就必须去投行部。投行部属于前台岗位，收入确实较高，但工作强度也很大。经常需要工作到很晚，周末接到电话就要回公司。很多学生干不了两年就离开了，不是能力问题，而是身体吃不消。
那么券商中有没有收入不错、加班相对较少、续签稳定的岗位？有，就是后台岗位，比如合规、风控、运营、财务等方向。以下梳理了五家香港中资券商的后台岗位情况，供大家参考。
中银国际
中银国际在香港发展多年，业务规模较大。其后台岗位的应届毕业生起薪大约在2.5万到3.5万港币之间，年终奖通常在2到4个月。加上各类津贴，di yi 年的总包在35万到42万港币之间是比较常见的情况。
中银国际后台岗位的一个优势是：对粤语水平要求不高，普通话加英语就足够了。有一个香港城市大学金融专业的学生，进了中银国际的运营部，起薪2.8万港币。工作一年后，算上花红和津贴，总包接近41万港币。
海通国际
海通国际近两年进行了业务调整，目前方向更加集中，后台部门也在招聘，其中合规、风控岗位尤其需要了解内地监管政策的人才。起薪大约在2.8万到3.8万港币之间，年终奖一般为2到4个月。
工作强度方面，有学生在海通国际做风控，一般晚上七点前就能到家，周末基本不需要处理工作。续签方面也不用担心，海通国际的人力资源部门对IANG签证流程很熟悉，会配合出具在职证明、强积金记录等材料。
国泰君安国际
国泰君安国际是内地大型券商在香港的旗舰公司。后台岗位的起薪在2.5万到3.5万港币之间。它的一个特点是：公司架构大、岗位多，孩子进去之后内部调动的空间比较大。
有一位浸会大学学财务的学生，进了国泰君安国际的财务部，干了两年后想靠近业务一点，就向内部申请调到资本市场部的中台岗位，工资也涨了，职业路径一下子变宽了。小券商通常没有这样的内部调动机会。
工银国际
工银国际是工商银行在香港全资设立的投行业务平台。后台岗位最大的特点是稳定。起薪在2.5万到3.5万港币之间，福利待遇与母公司看齐，医疗和强积金都按较高标准缴纳。收入不会有大的起伏，但每年都比较稳定。
有一个学生在工银国际做合规，已经做了三年，每年的花红都是两到三个月。他表示工银国际这个地方不是让人发财的地方，但拿到香港身份很踏实。雇主资质过硬，续签材料按时提交一般都能获批。
建银国际
建银国际是建设银行在香港全资设立的投行业务平台，与工银国际类似，后台业务比较稳定，不会像前台那样随市场大幅波动，很少听说有突然裁员的情况。后台岗位的薪资在2.5万到3.5万港币之间，年终奖一般为2到4个月。只要自己不出现大的问题，干满七年拿到永居的概率很高。
中资券商后台岗位的共同特点
总结一下这几家中资券商后台岗位的特点：
起薪看起来不算特别高，但加上花红之后总包就上来了。工作强度比投行前台小得多，加班少，周末基本不会被打扰。续签也很稳定。而且这些职位对港硕比较友好。中资券商的后台本来就与内地总部对接，普通话是母语、了解内地金融市场、同时具备英语能力，这些构成了港硕的天然优势。
需要注意的是，后台岗位并非没有门槛。它不需要熬夜做模型，但需要懂合规框架、运营流程、财务基础知识。CFA或FRM通过一级，简历会更有竞争力。简历也需要认真准备，不能只写做了哪些事情，要写明实习期间解决过的问题、参与过的项目以及取得的结果。
这些岗位每年的网申时间较短，而且很多学生不知道去申请，大多都涌向投行部了。如果早点关注，竞争压力会小一些。
进入金融圈，并不是只有投行部这一条路。中资券商后台岗位，收入不错、续签稳定、生活有质量，与港硕的匹配度比很多前台岗位都要高。知道这个方向的人还不算多，竞争还没有那么激烈。
更多详情
还有疑问？立即咨询专业顾问
孙可
- 7-10年
- 从业年限
- 50人
- 帮助人数
- 15分钟内
- 平均响应
在线咨询
顾问在线解答疑问
电话咨询
电话高效沟通留学问题
微信扫一扫
