当你还在纠结于院校综合排名、死磕传统藤校光环时,一场悄无声息的变革,正在改写就业逻辑。
数据显示,美国2024年明确要求生成式AI使用技能的岗位招聘数量达到66,000个,相比2023年的16,000个,增长了300多倍。
大厂裁员潮此起彼伏,基础岗位不断被压缩,未来职场,淘汰的从来不是学历,而是不会借力AI的人。
《福布斯》今年调研了100+企业高管和招聘负责人,60%的受访者表示,AI彻底改变了他们的用人标准,甚至有25%坦言,AI会减少对普通应届生的需求。
在这样的背景下,今年的「新常春藤」榜单格外值得关注。
与U.S. News、QS不同,这份榜单不讲名气,不搞虚的,力求选出AI时代最能打、雇主最想要、学生能力最强的大学。
2026《福布斯》新常春藤学校-私立大学
● 卡内基梅隆大学
● 凯斯西储大学
● 埃默里大学
● 乔治城大学
● 西北大学
● 圣母大学
● 莱斯大学
● 塔夫茨大学
● 范德堡大学
● 圣路易斯华盛顿大学
2026《福布斯》新常春藤学校-公立大学
● 美国空军学院
● 佛罗里达大学
● 佐治亚理工学院
● 密歇根大学安娜堡分校
● 北卡罗来纳大学教堂山分校
● 普渡大学
● 德克萨斯大学奥斯汀分校
● 弗吉尼亚大学
● 威廉玛丽学院
● 威斯康星大学麦迪逊分校
上榜的20所学校各有所长,但在「如何培养学生AI能力」 这一核心问题上,有着相似的底层逻辑。
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