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如果你打算在日本就职，相信已经听说过企业实习（インターンシップ）的重要性。无论是敲开名企大门，还是为未来就业加分，实习都是关键的一步！日本的实习通常分为：夏季实习（7～8月）和冬季实习（12～2月）两大阶段。
许多日本企业，都会通过夏季实习，正式拉开新一年度新卒招聘的序幕。对于计划2027年4月毕业的学部三年级生，或者刚刚升入大学院修士一年级的同学来说——
现在，就是开始准备实习选考，提前预热就职活动的关键时期了！
短期实习：
顾名思义，短期实习一般只需花费几天到一周左右的时间，有些甚至只安排一天。主要以参观学习公司的运营模式为主，企业也借此机会提升自身在就业生中的品牌认知度，同时让大家对企业业务有更深入的了解。
那么，短期实习对我们有哪些实际好处呢？
⭐参加过短期实习，有机会在正式选考阶段免除ES（エントリーシート）筛选或首次面试，一步领先他人。
⭐亲自走进企业内部，深入了解不同部门的工作内容和企业特色，远比只靠网络搜索了解得更全面，为后续选考大大加分。
短期实习，不只是了解企业，更是提前为正式就职打好基础的黄金机会！
长期实习：
相比短期实习，长期实习的时间跨度更长，通常为一个月、三个月，甚至半年。形式上，相当于在公司兼职工作，不只是浅尝辄止地了解企业，而是真正参与到实际项目中。尤其在外资金融企业中，长期实习几乎等同于正式的就职活动。
实习期间，实习生可以深入了解企业运作，并通过实际工作锻炼自身实力。更重要的是，很多公司会直接向表现突出的实习生发放内内定！拿到内内定的同学，在正式选考中可以省去多个繁琐环节，直接“握手”获得内定Offer。
比如像
摩根士丹利（Morgan Stanley）、
SMBC日兴证券、
麦肯锡、
德勤咨询、
PwC咨询、
三菱商事、
伊藤忠商事
等知名企业，都高度重视长期实习表现。可以说，长期实习不仅是了解企业，更是提早锁定名企内定的绝佳机会！
