自2025年5月加拿大新任移民部长莉娜上任以来，加拿大移民体系已经出现了多个方向上的调整。与前任部长偏向“联邦集中式”的移民规划不同，莉娜推动的政策更加注重“区域化”“高经济贡献”和“偏远地区优先”。这一年的变化，值得每一位关注加拿大移民的朋友认真了解。
一、加拿大移民政策开始“去联邦化”，省提名权重大幅提高
莉娜上任后最明显的变化之一，就是加拿大经济类移民开始向各省下放更多权力。
根据2026年移民计划，省提名（PNP）年度目标直接提高到91,500人，相比上一年的55,000人，增长约66%。与此同时，联邦层面的经济移民配额却出现了下降——2026年联邦经济移民目标从2025年的124,680人下降至109,000人。
这意味着，加拿大移民的核心逻辑，正在从“全国统一筛选”逐步转向“各省按自身需求定向筛选”。例如，BC省目前已经将大量配额集中在医疗岗位、技工类职业和高经济贡献申请人身上。未来，各省定向邀请的重要性可能会继续提升。
二、EE类别定向抽选进一步强化
莉娜上台后，快速通道（EE）系统的类别定向抽选开始明显扩张。
2026年，加拿大移民局（IRCC）新增或强化的重点类别包括：高级管理人才、医疗人才、飞行员及航空维修人员、科研人员。IRCC已经明确表示，未来加拿大更倾向于引入“能够直接推动经济增长”的高技能人才，而不再单纯依赖传统综合CRS分数筛选。
未来，EE可能越来越像一个“职业邀请系统”，而不仅仅是拼分数的游戏。
三、加拿大TR转PR项目正式回归，但重点转向偏远地区
2026年，加拿大重新推出临时居民转永久居民（TR转PR）项目。根据部长公开表态，本轮项目预计提供约33,000个名额。但与2021年的大规模开放不同，这次政策明显更偏向：非核心城市、偏远地区、紧缺行业以及加拿大本地工作经验。
值得注意的是，多伦多、温哥华、蒙特利尔等大型都市区被直接排除在项目之外。这说明，新移民政策的重点已经明确转向了缓解大城市人口压力、支持中小社区发展。
四、加拿大移民开始更加重视住房与社会承载能力
过去几年，加拿大人口增长速度较快，引发了住房、医疗、公共资源等方面的压力。因此，莉娜上任后多次强调：加拿大未来的移民政策，需要与住房、基础设施和劳动力市场相匹配。
这也是为什么临时居民人数开始被压缩，低经济贡献类别逐渐收紧，而高薪、高技能类别持续扩容。同时，偏远地区和小省份获得了更多政策支持。未来加拿大移民的大方向已经越来越明确：加拿大仍然欢迎移民，但更强调“经济价值”和“区域需求”。
从莉娜上任一年的动作来看，加拿大移民体系已经出现几个非常明显的新趋势：省提名权重上升、EE定向职业类别强化、TR转PR项目向偏远地区倾斜、移民政策与住房承载能力挂钩。
对于准备申请加拿大移民的人来说，未来单纯依赖传统EE裸分竞争，难度可能会越来越高。相比之下，高薪岗位、偏远地区、法语能力、医疗与技工类职业、以及加拿大本地工作经验，这些方向的重要性可能会持续上升。
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