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央企设境外国资专管机构，留学人才迎来新机遇

原创

发布者：: 闫姝含

分类：: 留学新闻

2026-05-22

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近年来，中国企业“走出去”步伐持续加快。从基础设施、高铁、港口，到能源、电力、金融、数字科技等领域，大量央企正加速全球布局。数据显示，目前中央企业境外资产规模已超过8万亿元，累计在180多个国家和地区设立或参与项目及机构逾万个。规模扩张的同时，海外投资监管、当地法律合规、跨境风险防范及突发事件应对等挑战日益凸显，亟需系统化、专业化的管理体系。

新成立的境外国资工作局职责清晰，主要包括：指导央企国际化经营、优化境外资产布局、加强海外投资风险防控、处理境外突发事件与危机应对，并建立全流程监管体系。为此，该局专门设置了国际化经营处、风险防范处、监督治理处和应急管理处。这标志着“央企出海”已提升至国家战略新高度。

战略推进之下，最紧缺的是兼具国际化背景、熟悉海外规则、具备跨文化能力的复合型人才。这类人才与留学群体的特征高度契合。过去，央企招聘偏重传统笔试与行测；随着海外业务扩张，企业更需要能解决实际国际化问题的人才。留学生长期接触海外教育体系，对国际法律、税务规则及商业环境更为熟悉，尤其在涉外法律、国际金融、税务合规、跨境贸易等方向需求旺盛。此外，真正能适应海外工作环境、完成跨文化沟通的人才依然稀缺，而留学生在海外生活学习的经历，使其在理解当地文化逻辑、开展小语种沟通及属地运营管理方面具备天然优势。

从国家战略看，中国企业全球化越深入，国际化人才的价值就越突出。留学经历正从“加分项”转变为“硬通货”，一个属于留学生的就业新风口已然到来。

闫姝含

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近年来，中国企业“走出去”步伐持续加快。从基础设施、高铁、港口，到能源、电力、金融、数字科技等领域，大量央企正加速全球布局。数据显示，目前中央企业境外资产规模已超过8万亿元，累计在180多个国家和地区设立或参与项目及机构逾万个。规模扩张的同时，海外投资监管、当地法律合规、跨境风险防范及突发事件应对等挑战日益凸显，亟需系统化、专业化的管理体系。

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