留学生在日的就业现状_贾伟娜的博客-新东方前途出国

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贾伟娜

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留学生在日的就业现状

发布者：: 贾伟娜

分类：: 海外生活

2026-05-17

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留学生在日的就业现状转自新东方前途塾

▊就业率表现

2023 年度日本高等教育机构毕业的外国留学生（不含国内shengxue）共 43,968 人，其中 22,688 人成功在日本国内企业就业，就业率达 51.6%。

不同学段学生的进路特征：

国内就业率排序

短期大学：56.2%（zuigao，侧重应用型技能培养）
专门学校（专业课程）：34.6%（技能导向，就业适配性强）
大学（学部）：32.4%（学术导向，部分学生选择shengxue）

▊长期趋势特征

2010 年以来，留学生在日就业人数持续增长；2020 年受yiqing影响短暂下降，但 2021 年迅速恢复并超过yiqing前峰值水平。

▊就业意愿情况

约 54.4% 的外国留学生有在日本国内就业的意愿，就业需求较为旺盛。

▊应届生起薪（初任给）显著上涨

日本正面临劳动力短缺，推动企业大幅上调应届毕业生的起薪。目前起薪上涨已成为普遍现象，不仅限于大企业。

普遍行情：起薪水平从以往的22万日元逐渐上调，目前25万至30万日元在招聘市场中并不罕见。

▊高薪行业分布

IT、金融、半导体等技术密集型行业更为明显，而服务业、传统制造业起薪相对较低。

此外，人工智能、新能源等新兴领域对国际化人才需求旺盛，薪资水平也较高。

就业结构分布特点

しゅうしょくこうぞうぶんぷのとくちょう

▊来源国分布

高国内就业率群体：亚洲、大洋洲、中南美、欧洲留学生，国内就业率约30%。

较低国内就业率群体：中近东、非洲、北美留学生，国内就业率约20%，差异主要源于文化适应、就业需求匹配度等因素。

中国和越南是主要来源国，2023 年就业人数分别为 13,952 人（同比增长 37.0%）和 10,343 人（同比增长 23.0%），尼泊尔（5,996 人）位列第三。

▊签证类型占比

技术・人文知识・国际业务签证占juedui主导，达 82.3%；其余为特定活动（5.6%）、特定技能 1 号（4.7%）等类型。

▊行业选择倾向

非制造业是主要就业领域，占比 85.6%；制造业占比较低，仅为 14.4%。

政府目标与政策导向

せいふのもくひょうとせいさくのほうこうせい

明确提出到 2033 年，将外国留学生国内就业率（不含国内shengxue）提升至 60% 的目标。

该目标基于《新资本主义基本设计及实施计划 2023 修订版》《教育振兴基本计划》《创造未来的青年留学促进倡议（第二次建议）》等政策文件制定。推进“留学生毕业后活跃的环境整备”，提升留学生在日留存率与发展质量。同时围绕外国人留学生在日本的 “定居” 需求，完善就业支持、生活保障等配套措施。

最后，结合小编对日本职场文化的了解，提出以下几点留日求职实用建议：

专业及语言准备：完成日语水平至少N2水平测试，注重企业面试的积极表现，同时结合自身专业，优先选择起薪高、需求旺的IT、金融、半导体等行业。

长期规划：日本的职场文化强调稳定性，diyi份工作的起薪只是起点，需关注企业的晋升机制和长期发展空间。充分了解日本的雇佣制度。

适应职场文化：了解并尊重日本职场注重的“报告、联络、商谈”规则、团队协作文化和商务礼仪，有助于提高录用几率。