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新西兰六分制改革

原创

发布者：: 敖艺嘉

分类：: 移民

2026-05-14

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为吸引更多具备专业技能和丰富经验的人才，新西兰政府将于2026年年中推出全新的技术移民居留政策。此次改革不仅对现有的技术移民类别（SMC）进行了大幅优化，还新增了两条专属居留通道，让移民之路更加顺畅。

一、现有技术移民类别（SMC）三大重大利好调整

根据最新计划，新西兰对SMC的评估标准进行了以下放宽：

学历加分升级：提高了部分大学学历的加分权重。特别是在新西兰境内完成的本科学士及硕士学位，将获得更高的留学移民学历加分优势。
本土经验门槛降低：大部分申请人所需的新西兰本地工作经验时长，由原来的“最多3年”缩短至“最多2年”。
薪资要求更灵活：取消了“申请居留权时必须达到中位数工资”的硬性规定。申请人只需在规定的新西兰工作经验期间内，维持中位数工资水平即可。

二、 2026年年中新增的两大居留通道

符合条件的移民，很快可以通过以下两条全新路径申请新西兰居留权：

路径一：技术工作经验通道（Skilled Work Experience Pathway）
- 经验要求：在相关技能岗位拥有至少5年直接相关的工作经验，其中至少有2年是在新西兰本地工作。
- 薪资要求：薪资需达到新西兰当地中位数工资的1.1倍及以上。
路径二：技工与技术员通道（Trades and Technician Pathway）
- 资质与经验要求：需持有新西兰Level 4或以上的相关资格证书。在取得相关资质后，需在指定技术岗位拥有至少4年的相关技能工作经验。
- 本地经验与薪资：其中至少有18个月是在新西兰本地工作，且薪资不低于当地中位数工资。

📌 附注：新西兰最低工资已上调

请注意，自2026年4月1日起，新西兰政府已将成人最低工资标准上调了2%（涨幅为0.45纽币），目前的最低工资标准为23.95纽币/小时。申请人在评估自身薪资条件时，请以最新标准为准。

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为吸引更多具备专业技能和丰富经验的人才，新西兰政府将于2026年年中推出全新的技术移民居留政策。此次改革不仅对现有的技术移民类别（SMC）进行了大幅优化，还新增了两条专属居留通道，让移民之路更加顺畅。

一、现有技术移民类别（SMC）三大重大利好调整

根据最新计划，新西兰对SMC的评估标准进行了以下放宽：

学历加分升级：提高了部分大学学历的加分权重。特别是在新西兰境内完成的本科学士及硕士学位，将获得更高的留学移民学历加分优势。
本土经验门槛降低：大部分申请人所需的新西兰本地工作经验时长，由原来的“最多3年”缩短至“最多2年”。
薪资要求更灵活：取消了“申请居留权时必须达到中位数工资”的硬性规定。申请人只需在规定的新西兰工作经验期间内，维持中位数工资水平即可。

二、 2026年年中新增的两大居留通道

符合条件的移民，很快可以通过以下两条全新路径申请新西兰居留权：

路径一：技术工作经验通道（Skilled Work Experience Pathway）
- 经验要求：在相关技能岗位拥有至少5年直接相关的工作经验，其中至少有2年是在新西兰本地工作。
- 薪资要求：薪资需达到新西兰当地中位数工资的1.1倍及以上。
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- 资质与经验要求：需持有新西兰Level 4或以上的相关资格证书。在取得相关资质后，需在指定技术岗位拥有至少4年的相关技能工作经验。
- 本地经验与薪资：其中至少有18个月是在新西兰本地工作，且薪资不低于当地中位数工资。

📌 附注：新西兰最低工资已上调

请注意，自2026年4月1日起，新西兰政府已将成人最低工资标准上调了2%（涨幅为0.45纽币），目前的最低工资标准为23.95纽币/小时。申请人在评估自身薪资条件时，请以最新标准为准。

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