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留学投入的成本不低，毕业后能否顺利找到工作是许多家庭关心的问题。英国政府近年来强化了 Graduate Outcomes 调查，要求高校公开毕业生毕业15个月后的去向数据。这些数据能为选校提供一定参考，但就业率高低与个人能力、地域、行业周期密切相关，不能简单等同。
一、 毕业生就业率较高的专业方向
根据HESA 2025年发布的 Graduate Outcomes 数据（针对2022/23学年毕业生），以下专业方向的就业和深造率相对较高：
|
专业方向 |
毕业后15个月内就业或深造比例 |
典型岗位 |
说明 |
|
医学与牙医学 |
94%以上 |
医生、牙医、研究员 |
职业路径清晰，需求稳定 |
|
兽医学 |
93%左右 |
兽医、动物健康 |
专业性强，竞争较小 |
|
教育学 |
91%左右 |
教师、教育行政 |
英国中小学师资需求较大 |
|
建筑与规划 |
89%左右 |
建筑师、城市规划师 |
需完成实习和资格考试 |
|
工程与技术 |
85%-88% |
工程师、项目经理 |
细分方向如电子工程、机械工程表现较好 |
|
计算机科学 |
84%-87% |
软件开发、数据分析、IT咨询 |
科技行业需求持续 |
|
商科与管理 |
82%-85% |
咨询、金融、市场、人力资源 |
覆盖面广，岗位数量多 |
|
法学 |
80%-83% |
律师助理、公司法务（需进一步培训） |
需完成LPC/BPTC或SQE |
|
数学科学 |
80%左右 |
金融分析、数据科学、教育 |
可迁移性强 |
|
生物科学 |
70%-75% |
实验室技术员、科研助理（硕士后常见） |
继续深造比例较高 |
注： 上述数据为整体趋势，不同院校差距较大。例如，帝国理工学院计算机专业就业率高于90%，而部分新兴大学的同类专业可能在75%左右。
二、 罗素集团与非罗素大学的就业率对比
罗素集团大学毕业生平均就业率通常高于非罗素成员，但差距并非极大。根据2025年数据：
部分非罗素大学在特定领域表现较好，例如：
三、 影响就业率的核心因素
1. 学校就业支持服务
2. 地理位置
3. 专业与行业需求的匹配度
4. 个人实习经历
四、 容易被忽视的高就业率专业
除了传统的医学、计算机、商科，以下专业就业表现也不错，但知名度相对较低：
|
专业 |
就业方向 |
优势 |
|
放射诊断/治疗 |
医院影像科、放疗科 |
岗位需求稳定，受NHS认可 |
|
言语与语言治疗 |
学校、医院、康复机构 |
专业人才缺口较大 |
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土地测量与地理信息学 |
房地产、测绘、环境咨询 |
行业认证路径清晰 |
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验光学 |
眼镜店、眼科诊所 |
NHS和私营机构均有需求 |
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职业治疗 |
医院、社区康复中心 |
老龄化社会需求上升 |
五、 就业率数据的局限性
六、 如何利用就业率数据选专业
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步骤 |
内容 |
|
1 |
在Discover Uni、HESA官网或学校官网查询目标专业的毕业生去向报告 |
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2 |
区分“整体就业率”和“国际学生就业率”（如有） |
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3 |
查看毕业生具体进入的公司和岗位，判断是否符合自己的职业目标 |
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4 |
了解该专业是否提供实习/placement机会，企业合作资源如何 |
就业率是选校的重要参考，但不能作为单一依据。医学、计算机、工程等专业就业率较高，但人文社科类通过积累实习和技能同样可以找到合适的工作。建议学生在选专业时，结合个人兴趣、职业规划、实习机会和地理位置综合分析。就业率高的专业不一定适合每个人，找到适合自己的赛道才是关键。
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