官方出手！教育部留服中心启动海归专场春招，这些行业最缺人！

· 就业平等化：留学回国毕业生可与国内高校毕业生享受同等的招聘录用条件，以及同等享受企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策福利；
· 创业支持：留学人才可以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业，并享受一次性创业补贴、创业担保贷款等资金支持；
· 落户优待：中留服认证的国（境）外学历学位，可作为报考公务员、事业单位公开招聘等的重要参照依据。

在地方层面，各地“抢人大战”持续升温。世界排名前50院校毕业生在上海全职就业后，可直接申请落户，无社保基数和等待期要求；南京出台了可达100万元的高层次人才项目资助，正在开展“赢在南京”海外人才创业大赛总决赛一等奖获奖项目还可纳入直接支持；成都更是启动了海外人才实习生计划，提供超过300个覆盖人工智能、集成电路、生物医药等领域的核心优质实习岗位，实习生可直接进入重点企业人才储备库。

三、海归就业新图景：人才回流潮创历史新高

留服中心的数据显示，2025年出国留学人数达57.06万人，而留学回国人数也达到了的53.56万人，二者无比接近。人才回流加速态势可见一斑，更值得关注的是回国留学生的结构正在发生质变。

教育部数据显示，截至2025年底，80%以上归国留学生持有硕士学位。同时，2025年应届留学生回国求职规模同比增长12%，创下近八年来的历史新高。人力资源社会保障部的第二季度数据显示，留学生回国求职登记人数较上季度再增8.3%，这一势头仍在延续。

回国潮汹涌，内卷与机遇并存。全国人大代表、同济大学特聘教授顾祥林指出，面对这一趋势，政府应进一步完善就业服务体系，强化供需监测与信息整合。此外，2026届国内高校毕业生规模已接近1270万，海归求职者需要更精准地把握市场动向。

四、这些行业最缺人！新质生产力成最强“磁场”

就业市场出现了明显的结构性分化：传统金融、互联网平台型岗位竞争持续白热化，而新能源、智能制造、生物医药等新质生产力领域的人才需求缺口却持续扩大。

以下三大方向值得海归留学生重点锁定：

行业一：人工智能与互联网——“高薪状元”

人工智能行业已成为市场“主战场”，人工智能工程师平均招聘月薪，已达20804元，领跑全行业。芯片工程师、移动研发、软件研发等高技术岗位紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元和15816元。国内企业更倾向于在研发、技术部门招聘海归人才，高科技互联网、教育科研行业成为博士留学生就业领域。

行业二：生物医药与新质制造业——薪酬大热门

新质生产力方向正在给出极具竞争力的薪酬：生物医药制造业的平均月薪高达17493元，电子/半导体/集成电路为16263元，新能源为15933元。与国际业务紧密相关的投融资类别和电力/水务/燃气等领域的行业薪酬更可突破1.8万元大关。

行业三：央国企海外业务部——双语/跨文化人才优势

600余家央国企在本次招聘会中释放海量优质岗位，涵盖能源、电力、金融、科技等多个关键行业。工作地点更是覆盖全国，从行业龙头（如中信建设、中国电建等）到国际化前沿企业（如中国海油、中煤能源集团等），均可优先选择。98家央企明确开放留学生招聘通道，部分企业承诺针对留学生采取免笔试、直接面试以及更高薪酬等绿色通道。尤其适合英语能力强的理工科留学生，以及国际化素养突出的商科候选人。

求职建议：瞄准“技术+海外市场拓展”双主线

企业需求呈现出鲜明的“技术研发+海外市场拓展”双车道特征，尤其在专用设备制造等行业，海外市场的相关岗位占比可超过四成。这意味着拥有STEM专业背景的博士生和具有跨文化沟通能力的多学科复合型人才，正处于极度稀缺状态。企业最青睐的正是能够做到“既懂最新前沿科研，又能对接国际市场”的复合化人才。

五、抢占窗口期：海归求职实用指南

面对千企万岗的优质资源和竞争激烈的求职现状，留学生需要抓紧4月25日前的关键窗口期高效行动，以下是一份实用指南供参考：

✔️ 精准投递

不要盲目海投，优先筛选出与自身专业匹配的“新质生产力”相关领域岗位。本次招聘会聚焦人工智能、生物医药、新能源等国家重点战略新兴产业，建议在以上高薪赛道集中发力，并优先关注新能源、半导体等高薪赛道的头部企业。值得注意的是，虽然教育/培训/院校、咨询服务等传统行业岗位吸收量依然很大（合计占比达42.4%，平均月薪在1.2万元至1.6万元之间），但有市场竞争力的offer仍集中在技术密集型的高成长领域，需要根据个人背景进行精准匹配。

✔️ 展现胜任力

不同于简历池的海量网申，本次线上招聘会与企业代表和“面对面”沟通的机会更多。除了强调海外名校学历，务必展示海外项目的实操能力、雅思或跨文化沟通水平，突出自己是能够链接国内与国际市场的高效复合型人才。中国驻美国大使馆教育处公使衔参赞沈雪松等将参加活动，与学生在线互动，就业指导和岗位评估能更直接高效。

✔️ 借助央国企特殊通道

建议在投递时优先选明确标注“面向留学生”的央企专属岗位。部分企业提供免笔试直录、更高起薪和定向职业培训等绿色优待。

总结

自4月10日至4月25日，教育部留学生服务中心主办的海归专属专场春招正火热进行中，汇聚2000余家企业单位、发布近3万个就业岗位。结合国家层面日益完善的十项回国利好政策加持，以及新一线城市持续放宽的落户门槛，当下正是留学人才回国开启事业的绝佳时机。

错过这轮春招，下一次还要再等半年。4月25日前火速进入“国家留学人才就业服务平台”进行岗位投递，机遇就在指尖，千万别让它从指缝间溜走！