去英国读人力资源:转专业很常见,选对方向就行-新东方前途出国

留学顾问吴琼

吴琼

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      去英国读人力资源:转专业很常见,选对方向就行

      • 研究生
      • 专业介绍
      2026-04-30

      吴琼澳大利亚,新西兰中学,本科,研究生徐州

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      “老师,我想去英国读人力资源(HR),但本科不是商科或管理背景,能申请吗?有哪些学校推荐?”

      这句话,我每年都要回答很多遍。好消息是:人力资源管理是英国商科专业中对转专业比较友好的方向之一。很多学校的HR硕士项目专门为不同背景的学生设计,甚至认为多元的背景反而是优势。

      今天,我就按几种不同的需求,梳理一批值得考虑的学校和专业方向,供你参考。

      先搞清楚:英国的HR硕士主要分哪几类?

      英国的人力资源管理专业主要分为两类,申请的侧重点不太一样:

      第1类:偏传统的人力资源管理(HRM)

      这类课程侧重于培养“通才”——涉及招聘、培训、员工关系、薪酬福利、劳动法等模块,覆盖面比较广。

      第2类:偏战略性的人力资源管理(HRM/International HRM)

      这类课程更关注企业战略层面的“人”的问题——如组织发展、国际人才管理、跨文化团队建设、数据分析等。如果你想往HRBP或管理层发展,这类课程可能更合适。

      对转专业比较友好的学校

      华威大学(University of Warwick)

      华威商学院的MSc Human Resource Management & Employment Relations是转专业申请的案例中经常被提及的项目。有非商科背景的学生(如英语专业辅修工商管理)成功申请到的案例。

      • 背景要求:接受非商科背景,需要在个人陈述中阐述转专业动机和职业规划

      • 语言要求:雅思7.0(单项不低于6.5)

      • 学费参考:约£30,000左右

      格拉斯哥大学(University of Glasgow)

      格拉斯哥大学的管理与人力资源硕士(MSc Management with Human Resources)是一个专门为没有管理学背景的学生设计的转专业项目。该项目将通用管理知识与人力资源管理专业技能相结合,课程围绕核心管理技能(战略管理、市场营销)与HR专业知识(国际人力资源管理、学习与发展等)展开。

      值得一提的是,格大从2026申请季开始,开始接收所有软科排名上榜院校的申请,这意味着双非院校的学生也有更公平的申请机会。

      • 背景要求:接受任何学科背景

      • 均分要求:985/211院校建议80%+,双非院校建议85%+

      • 语言要求:雅思6.5(两个单项不低于6.5,另两个不低于6.0)

      • 申请轮次:分6轮审核,建议尽早递交

      • 学费参考:约£30,000左右

      萨塞克斯大学(University of Sussex)

      如果你担心自己本科成绩不够突出,萨塞克斯大学的HR硕士项目(CIPD认证)可能是一个值得关注的选项。它接受2:2学位(对应国内均分约65%-70%),要求本科为管理、人文或社会科学背景,但也会考虑有相关工作经验的申请者。萨塞克斯还提供“保证实习计划”——这在HR硕士项目中比较少见。

      • 背景要求:接受管理、人文、社科背景,其他背景需有相关经验

      • 均分要求:2:2学位(57%以上)

      • 语言要求:雅思6.5(单项6.0)

      • 特色:CIPD认证、保证实习机会

      • 学费参考:约£22,500左右

      CIPD认证:对职业发展比较有帮助的加分项

      在聊HR专业时,有一个认证经常被提起——CIPD(英国特许人事与发展协会,Chartered Institute of Personnel and Development)。它相当于HR领域的“行业协会认证”,在英国及英联邦国家的企业中有比较高的认可度。

      如果打算在英国或英联邦国家从事HR工作,选择CIPD认证课程会有一定优势。以下学校都提供CIPD认证项目:

      • 诺丁汉大学(University of Nottingham):MSc Human Resource Management and Organisation,CIPD认证,毕业生去向包括亚马逊、德勤等

      • 萨塞克斯大学(University of Sussex):CIPD认证,提供保证实习

      • 格拉斯哥卡利多尼亚大学(GCU):同时获CIPD、澳大利亚人力资源协会(AHRI)认可及美国人力资源管理协会(SHRM)学术标准对齐,国际认可度较广

      • 北安普顿大学(University of Northampton):学费比较亲民,国际学生约£19,000/年,评估方式没有闭卷考试

      费用参考与申请建议

      英国HR硕士学费因学校差异较大:

       
       
      学校类型 学费参考(年) 约合人民币
      罗素集团热门校(如爱丁堡、诺丁汉) £32,000-33,200 约30万
      综合性大学(如格拉斯哥、利兹) £30,000-32,250 约28-30万
      地方性大学(如北安普顿) £19,000 约17.5万

      生活费方面,伦敦地区年生活成本约1.5万英镑,非伦敦地区约1.2万英镑。

      申请时的几个建议:

      1. 跨专业申请关键在个人陈述:如果是非商科背景申请,需要在个人陈述中回答好“为什么转HR”和“之前的背景能给HR领域带来什么”。

      2. 保持绩点:跨专业申请者建议本科均分保持在80%-85%以上,有辅修或选修商科课程会比较有帮助。

      3. 有实习经历会加分:跨专业申请者可以补充1-2段HR相关实习(如招聘助理、员工关系协调等),或参与商业案例分析项目。

      4. 语言提前准备:大部分HR硕士项目要求雅思6.5-7.0,单项不低于6.0。部分学校(如曼大商学院)要求7.0且单项不低于6.5。

      5. 留意申请截止日期:英国大学多采用滚动录取,建议尽早递交。格拉斯哥大学分轮次录取,同等条件下早递交的申请者机会更大。

      最后几句话

      HR是一个越老越吃香的职业,也是为数不多的对跨专业申请包容度很高的商科方向。选择在HR领域深耕,意味着选择了一个与人打交道、需要耐心和洞察力的职业路径。

      英国HR硕士课程很务实,很多都嵌入了CIPD认证,学生在学习期间就能接触到行业认可的标准。毕业生可以进入管理咨询、招聘、员工关系、培训与发展等方向,留英或回国发展都可以。

      如果你有具体的目标学校,或者想知道自己的背景适不适合申请某个项目,欢迎留言告诉我,我可以针对你的情况给出更具体的建议。

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