新西兰2026年工签与居留大变革（_王璐的博客-新东方前途出国

自3月9日起，新西兰国家职业清单中新增了47个技能等级1至3级的职业，雇主可利用这些职位提交认证雇主工签（AEWV）的招聘审查及签证申请。这批新增职业覆盖了多个行业领域，值得一提的是厨师类职位进行了更加细致的划分，依据技能和资历明确了不同等级，包括行政总厨、副厨、其他厨师等多个层级。新增职业中还有数字化及专业领域的新兴方向，如首xi可持续发展官、虚拟现实顾问、医生助理、高级农业移动设备操作员等。

与此同时，从3月9日起，移民工资中位数也将从目前的33.56纽币/小时上调至35纽币/小时。这一调整将影响绿名单最低薪资要求、部分高薪职位的广告豁免条件、以及担保配偶和子女的收入门槛等多个领域。

需要留意的是，有三个职业从技能等级3被重新调整至等级4：宠物美容师、保姆和犬舍管理员。对于这些职位的申请人，当前已获批的AEWV不会受到追溯性影响，但新的职位审查需满足等级4的额外要求，包括英语水平标准和强制参与社会发展部的招聘流程，并且持有人在工签期间还可能面临在担保配偶及子女方面的限制。

二、4月20日：开放工签条件进一步细分为两类

自4月20日起，开放工签将明确区分为两类工作条件。第1类允许持有人为任何雇主工作，也可以自雇，包括以个体经营者身份开展业务或拥有并运营企业。第二类则限制持有人只能按雇佣协议或服务合同为雇主工作，不包含自雇或经营企业。移民局同时明确指出，开放工签持有人不得直接或通过企业间接雇用他人。

三、6月1日：家属签证申请迁移至新在线系统

自6月1日起，临时签证持有人的伴侣和子女类签证申请将统一迁移至升级后的移民在线系统。新系统具有自动归集同一家庭单位内申请的功能，有助于提升审理效率。

四、8月下旬：技术移民新增两条居留通道

8月下旬起，技术移民类别将迎来一次结构性的调整，新增两条居留路径。“熟练工作经验”通道侧重于已在新西兰积累了相当规模工作经验的申请人。“技工与技术人员”通道则适用于名单内的技工与技术岗位，要求申请人持有四级以上相关学历并获得后至少4年直接相关的工作经验，其中1.5年需在新西兰完成并达到SMC工资中位数。三条职业清单也将于同期正式启用，进一步明确了不同路径下的适用条件和申请标准。

2026年新西兰工签与移民政策的调整覆盖了从入门级工签到长期居留的多个层面。建议申请人根据自身情况，将各时间节点纳入整体规划。需要说明的是，不同类别的签证申请条件和材料要求存在差别，具体操作还请以新西兰移民局的官方公告为准。