最近，不少正在规划加拿大留学的家庭问我同一个问题：“听说加拿大取消了国际学生的Co-op工签，那孩子还能参加带薪实习吗？”
我的回答是：别担心，这恰恰是一个好消息。政策不是取消，而是简化了。
从2026年4月1日起，符合条件的国际学生不再需要单独申请Co‑op工签。只要学习许可上带有允许实习的相关条件，就可以直接参加课程要求的带薪实习。换句话说，原来需要同时持有两份文件，现在一次搞定。
信息来源：加拿大移民、难民及公民部（IRCC）2026年政策修正案，2026年4月1日正式生效。
新政到底改了什么？
在此之前，在加拿大就读带实习项目的学生，必须同时持有学习许可和Co‑op工签。申请流程多走一套，审批周期也多一轮。
新规实施后，移民局将实习权限直接整合进符合条件的学习许可中。只要满足以下五个条件，实习资格自动生效：
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在指定学习机构全日制就读高等教育（大学） 课程；
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学习许可上已有允许校内工作的条件；
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实习是专业内的必修环节，并有学校出具的证明信；
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所有强制性实习总时长不超过整个学制的50%；
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所学项目至少6个月，并能获得学位、文凭或证书。
对于中学阶段的国际学生，这项新政不适用。他们参与带薪实习，仍需单独申请许可。
另外，如果你在2026年4月1日之前已经递交了Co‑op工签申请但尚未获批，移民局会主动撤回那份申请，并发信告知你已无需此证。整个过程自动完成，学生不需要做任何额外操作。
这对留学生意味着什么？
从实际体验看，这项调整带来三个直接好处：
流程更省事。少交一份申请，少等一轮审批，也少了一份材料准备上的焦虑。
风险更低。以往Co‑op工签审批延迟可能直接耽误实习安排，现在这个担忧基本消除了。
信号更积极。加拿大政府正在系统性地打通“学习+实践”的路径，让国际学生更容易通过带薪实习积累本地工作经验。这对毕业后求职甚至移民，都是非常务实的铺垫。
为什么Co‑op项目值得重视？
带薪实习是加拿大高等教育的一大特色。滑铁卢大学、多伦多大学、英属哥伦比亚大学、西蒙菲莎大学等众多名校的工程、计算机、商科专业都设有强制性或可选性的Co‑op项目。
学生不仅能获得可观的实习收入，更关键的是，在毕业前就能积累8到20个月的本地工作经验。这些经历写在简历上，远比单纯的高分更有说服力。我见过不少学生正是凭借Co‑op期间的表现，直接拿到了实习公司的全职录用。
现在，进入这条路径的行政门槛又降低了一截。对于正在规划加拿大留学的家庭来说，这是一个值得认真研究的信号。
一点提醒
虽然流程简化了，但每所学校的Co‑op项目申请机制、实习安排、与合作企业的对接方式都不同。有的专业要求学生先修完一定学分才能进入实习，有的则需要单独通过企业面试。
因此，在选校和选专业时，不能只看“有没有Co‑op”，还要看学校具体的实习资源、过往学生的反馈以及专业是否真正与你的职业目标匹配。
如果你想为孩子规划Co‑op路径……
每个孩子的成绩、兴趣和职业规划不同，适合的学校和专业也不一样。作为专注加拿大、澳大利亚、新西兰留学的顾问，我建议在申请前做一次系统的评估——哪些学校的Co‑op项目更成熟？哪些专业的实习机会更多？签证时间线如何安排？
如果你不确定孩子是否符合新政的实习条件，或者想了解特定加拿大大学的Co‑op项目，欢迎把你孩子的年级、意向专业发给我。我会用15分钟左右的时间，帮你做一次免费的初步分析，不给压力，也不收费。
你可以在公众号后台留言“Co‑op规划”，或直接添加我的联系方式。
📌 本文信息基于加拿大移民、难民及公民部（IRCC）2026年发布的官方政策修正案，生效日期为2026年4月1日。Co‑op项目的具体要求以各大学官网最新公布为准。
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