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新西兰就业形势大解析

原创

发布者：: 高超

分类：: 留学新闻

2026-04-27

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近年来，新西兰就业市场呈现 “总量承压、结构分化” 的鲜明特征，低技能岗位竞争白热化，高技能领域却人才紧缺，机遇与挑战并存。

从整体态势来看，2025 年底新西兰失业率升至 5.4%，创近十年新高，奥克兰等城市失业率更高达 6.1%。低技能岗位如餐饮、零售、基础服务竞争激烈，部分岗位甚至出现 1 职难求、百人竞争的局面。与此同时，青年就业压力突出，15 至 24 岁群体失业率约 15%，远高于全国平均水平。

与低端市场形成反差的是，高技能行业持续 “用工荒”，技术岗位空缺率达 6.8%。医疗健康领域，注册护士、理疗师、老年护理人才长期紧缺；IT 行业中，软件开发、数据分析、网络安全人才供不应求；工程建筑、绿色能源、农业科技等领域，也因行业发展加速，急需专业人才补充。这些紧缺岗位多被列入政府 “绿色清单”，不仅薪资优厚，还享有相关政策支持。

薪资方面，全国薪资保持稳步上涨，2026 年初总工资同比增长 2.1%，企业愿意为紧缺人才支付薪资溢价。地区就业差异明显，奥克兰竞争最激烈，坎特伯雷、怀卡托等地区因产业发展，就业机会相对更多。

对于求职者而言，精准把握行业趋势是关键。优先选择医疗、IT、工程等紧缺领域，提前积累实习经验，合理规划就业区域，能显著提升就业成功率。新西兰就业市场的结构性矛盾，既是挑战，也为专业人才提供了广阔的发展空间。

高超 澳新部主管

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从整体态势来看，2025 年底新西兰失业率升至 5.4%，创近十年新高，奥克兰等城市失业率更高达 6.1%。低技能岗位如餐饮、零售、基础服务竞争激烈，部分岗位甚至出现 1 职难求、百人竞争的局面。与此同时，青年就业压力突出，15 至 24 岁群体失业率约 15%，远高于全国平均水平。

与低端市场形成反差的是，高技能行业持续 “用工荒”，技术岗位空缺率达 6.8%。医疗健康领域，注册护士、理疗师、老年护理人才长期紧缺；IT 行业中，软件开发、数据分析、网络安全人才供不应求；工程建筑、绿色能源、农业科技等领域，也因行业发展加速，急需专业人才补充。这些紧缺岗位多被列入政府 “绿色清单”，不仅薪资优厚，还享有相关政策支持。

薪资方面，全国薪资保持稳步上涨，2026 年初总工资同比增长 2.1%，企业愿意为紧缺人才支付薪资溢价。地区就业差异明显，奥克兰竞争最激烈，坎特伯雷、怀卡托等地区因产业发展，就业机会相对更多。

对于求职者而言，精准把握行业趋势是关键。优先选择医疗、IT、工程等紧缺领域，提前积累实习经验，合理规划就业区域，能显著提升就业成功率。新西兰就业市场的结构性矛盾，既是挑战，也为专业人才提供了广阔的发展空间。

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