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香港恒生大学人力资源管理工商管理（荣誉）学士

原创

发布者：: 陈奕青

分类：: 专业介绍

2026-04-27

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BBA (Hons) in Human Resource Management
人力资源管理工商管理（荣誉）学士

本课程以「知人善任、与时并进」为座右铭，旨在培育人力资源管理专业人才，应对瞬息万变的商业环境。为使学生掌握实用知识并为未来职业生涯做好准备，学生必须完成人力资源管理实习计划。学生从而累积跨行业的人力资源经验，包括酒店业、物业管理、金融公司等不同领域。
概率与统计学；管理学原理；商业经济学；人力资源管理；金融科技；市场学原理；工业与组织心理学；组织冲突管理；香港商法；财务管理；培训与发展；招聘与选拔；管理技能与发展；商业政策与策略；人力资源信息系统；雇佣关系；劳动法；战略人力资源管理

前景：人力资源管理专才在机构中发挥重要作用，包括管理员工、确保遵守雇佣法例、保障平等机会、促进职业安全与健康、发挥人力资本潜能，以及协助组织改革。根据自身的技能和兴趣，毕业生的就业选择众多，包括人才招聘经理／专员；学习与发展经理／专员；培训经理／专员；薪酬及福利经理／专员；雇员关系经理／专员；劳资关系经理／专员；人力资源总监／经理／主任／行政人员；人力资源资讯系统专员；人力资源分析师；组织发展经理／专员；人力资源顾问；人力资源业务伙伴；工会发展专员／行政人员／主任；劳工及产业工会政策研究员；风险与合规及人力资源主任；职业安全主任。

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陈奕青 欧亚留学规划师

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BBA (Hons) in Human Resource Management
人力资源管理工商管理（荣誉）学士

本课程以「知人善任、与时并进」为座右铭，旨在培育人力资源管理专业人才，应对瞬息万变的商业环境。为使学生掌握实用知识并为未来职业生涯做好准备，学生必须完成人力资源管理实习计划。学生从而累积跨行业的人力资源经验，包括酒店业、物业管理、金融公司等不同领域。
概率与统计学；管理学原理；商业经济学；人力资源管理；金融科技；市场学原理；工业与组织心理学；组织冲突管理；香港商法；财务管理；培训与发展；招聘与选拔；管理技能与发展；商业政策与策略；人力资源信息系统；雇佣关系；劳动法；战略人力资源管理

前景：人力资源管理专才在机构中发挥重要作用，包括管理员工、确保遵守雇佣法例、保障平等机会、促进职业安全与健康、发挥人力资本潜能，以及协助组织改革。根据自身的技能和兴趣，毕业生的就业选择众多，包括人才招聘经理／专员；学习与发展经理／专员；培训经理／专员；薪酬及福利经理／专员；雇员关系经理／专员；劳资关系经理／专员；人力资源总监／经理／主任／行政人员；人力资源资讯系统专员；人力资源分析师；组织发展经理／专员；人力资源顾问；人力资源业务伙伴；工会发展专员／行政人员／主任；劳工及产业工会政策研究员；风险与合规及人力资源主任；职业安全主任。

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