对在美国的留学生来说,"春招"这个词本身就有点模糊。国内的春招有明确的时间窗口(大概二月到五月),岗位数比秋招少,但竞争也相对弱一些,因为大部分人已经秋招上岸了。
美国没有"秋招春招"这个概念,岗位全年都在放,但有几个规律:
很多公司在前一年秋天(九月到十一月)投的简历,会集中在来年一月到四月给面试,这就是很多人说"春天大规模上岸"的原因。我自己是十月投了亚麻,四月才拿到面试,前后隔了将近半年。这不是特例,这是常态。
所以秋天投出去、春天才有回音,中间这段时间最重要的事是:继续每天投,持续练算法,不要因为没有回音就停下来。
美国找工作难在漏斗极窄——投一百份才可能换一次面试,但进了面试之后,规则反而比国内简单,不考背书,只考你能不能在四十五分钟里解出一道题,讲清楚一个故事。
想清楚这两件事,备考的方向就会清晰很多。
微信扫一扫









