日本留学签证、在留、就业门槛全面抬高 转自新东方前途塾
▊人文签(技人国)彻底收紧:N2成硬门槛
常说的“白领签证”,也就是「技术·人文知识·国际业务」(简称“技人国”)签证,是华人赴日工作最主流的通道,如今也迎来了史上最严改革。
其实留日就业的核心吸引力一直很突出:职场环境规范,薪资稳定,加班文化也在逐年改善,而且持有技人国签证满5年、满足纳税要求,就能申请永住,比欧美移民门槛低不少,这也是很多人选择赴日工作的关键原因。
根据日本政府4月初敲定的最新政策,4月中旬起会正式修改审查指南:所有从海外新申请入境且工作需要用到日语的申请者,原则上必须提供日语能力证明,标准就是JLPT N2(对应CEFR B2)及以上。
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旧规:只要大学毕业或有同等学历、具备相关工作经验就行,没有强制的日语要求。
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新规:像文职、销售、贸易、行政、客户对接这类需要用到日语的岗位,N2证书就成了必备材料。
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豁免:已经在日本的留学生,从“留学”签转“技人国”签,还有纯外语环境的工作岗位,暂时不受这个新规影响。
▊经营管理签:门槛翻 6 倍
资本金从 500 万日元涨到 3000 万日元(翻了6倍),还必须雇佣至少1名员工,新增了N2日语要求,门槛提升明显。
▊特定技能1号(外食)
4 月 13 日起设置人数上限,之后提交的新申请暂时不受理,想走这个通道的要抓紧。
▊永住申请
2027年4月起,对公司营收、纳税记录、在日时长的审核会更严格,申请费也从 1 万日元涨到 30 万日元,成本大幅增加。
▊留学打工 & 签证费用
打工时长管控更严格,超时违规会直接影响签证更新,大家打工时一定要注意时长。
2027年起,在留资格变更、延长的费用统一涨到 10 万日元。
其实纵观2026年日本的所有新政,核心逻辑很简单:从“宽松接纳”变成“精准筛选、从严管理”——提高语言和资质门槛,淘汰违规乱象,控制低质入境,提升留学生和劳动者的质量。确实如此,接下来一起来看看利好政策。
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