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项目目标
该项目将理论知识与理论应用相结合，使学生能够理解并解决组织问题。它还能让学生具备成为有效管理者的技能。
特征
面向一般及人力资源专业人员及管理者的转型项目
广泛的人员管理课程
理论与实践并重
私营和公共部门的本地与全球视角
通过专业辅导和职业服务，学生们被赋能实现其职业潜力
人力资源管理理学硕士
项目结构
节目详情
硕士课程需完成31个学分：
或者
学生完成4门必修科目、1门AIE科目和3门选修科目（22学分）后，即可获得研究生文凭。
研究领域
以下是研究领域的总结。
必修科目+
AIE科目+
选修科目+@
+课程内容取决于班级配额的可用性。
* 这些科目已被列入继续教育基金下的可报销课程名单。该项目（人力资源管理硕士）在资格框架（QF 6级）下获得认可。
注意：节目结构和内容将持续审查和调整。
学习方式与学习时长
学习方式：混合模式
学生可以选择全日制学习负担（每学期修读9学分或以上）或兼职学习负担（每学期少于9学分）。
学生通常在1.5年内全日制完成课程，或在2.5年内兼职完成。希望延长学业时间的学生可向所在系/院系提交申请以供考虑。
该课程提供有结构的进阶。鼓励学生遵循这一进阶，以受益于基于群体的结构。课程通常安排在工作日晚上。每个3学分的课程需要在一个教学学期内完成39小时的接触课，每周有一门3小时的课程。
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项目主任
安妮·科
博士 文学学士（荣誉），GDip，理学硕士，博士
拥有学士学位或同等专业资格，最好至少有一年相关工作经验。
申请者通常年满27岁及以上，具备其他高等教育学历，且至少有6年工业、商业或公共管理工作经验，其中3年管理岗位，也将被考虑。
合适的候选人可能会被邀请参加入学面试。
本地及非本地学生
每个课程需327,000港元（每学分10,900港元）* 1学分的AIE科目免收费。
MM授课型研究生奖学金计划
• 学业及非学业表现优异者可申请入学奖学金。
• 获奖者可获全额学费减免。
• 非本地申请者可额外获得最gao5万港元的生活津贴。
理大保留随时更改或撤销奖学金的权利。如有任何争议或分歧，理大的决定为最终决定。
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