进入2026年，全球就业市场的叙事逻辑发生了改变。一边是美国劳工部跳跃式的增员数据，一边是Indeed加拿大求职网发出的“惨烈”警告。
在英国KPMG与澳洲移民局最新的官方报告中，我们看到的不再是简单的“难”或“易”，而是一场深刻的洗牌。
今天就带大家拆解相关报告，为正在备战海内外实习、求职的你，理清市场脉络、找准突围方向！
1. 全球就业市场核心报告拆解
1）澳大利亚：移民劳动力市场稳健，紧缺赛道机遇凸显
据《澳大利亚移民劳动力市场报告》（2026年1月版）显示，澳大利亚劳动力市场整体保持韧性，虽有小幅放缓迹象，但行业分化带来明确机遇。
过去12个月，医疗保健与社会援助、专业科学与技术服务、教育与培训行业就业增长最为显著，分别新增103,800、64,200和49,700个岗位；其中专业科学与技术服务行业的就业率更是同比增长4.9%，成为移民劳动力的核心突破口。
2）英国：机遇与竞争并存，高技能人才成核心需求
两大专业报告同步释放英国就业信号，机遇与竞争并存：
KPMG与REC联合发布的月度英国就业市场报告显示，英国永久职位招聘降幅收窄至近三年最低，临时/合同工需求小幅上升，雇主更倾向于灵活用工以应对市场不确定性。
High Fliers Research《2025年英国毕业生就业市场报告》则揭示，2025年英国毕业生起薪中位数升至35,000英镑。投行、律所、战略咨询构成高薪一梯队，其中投行起薪中位数高达60,000英镑。
值得注意的是，伯明翰大学、曼彻斯特大学等“红砖大学”更受雇主青睐，同时G5毕业生因多选择深造，并未完全参与就业竞争，留学生仍有广阔突围空间。
3）美国：新增就业13万人，行业集中性凸显
美国劳工部（LaborDepartment）最新数据显示，1月美国新增就业13万人，与2025年疲软的招聘态势形成鲜明对比，展现出复苏势头。
表面上的强劲复苏，实际上是由极少数行业“单点支撑”的失衡增长，“私人教育和医疗服务”这一项的增量几乎顶起了大盘的半边天，金融活动、信息产业、政府部门以及运输仓储都在负增长。就业机会集中在少数行业，持续性仍需观察。
4）加拿大：应届生求职遇冷，求职难度陡增
Indeed加拿大求职网最新报告直言：“The job market for new Canadian graduates is brutal-and could get even worse”（加拿大应届毕业生就业市场异常残酷，且可能进一步恶化）。
这与与加拿大央行为抑制通胀而不断加息的举措息息相关-加息抑制了经济增长与企业招聘活力。
尽管当下加拿大IT、医疗健康行业仍有大量岗位缺口，AI+金融科技等复合赛道薪资涨幅显著，但应届生供给过剩、本地经验缺失，让留学生求职难度陡增。
5）中国：聚焦新质生产力，高端赛道人才紧缺
2026年全国两会锚定新质生产力发展核心方向，以“十五五”28项重大工程项目为抓手，重点布局人工智能、集成电路、生物制造、商业航天、高端医疗器械等前沿赛道，同步释放高端人才需求红利。
针对海归群体，国家将留学人才纳入新质生产力建设人才体系，国际化视野+海外技术背景成核心竞争力。
2. 国别差异化机遇+挑战，留学生实操建议
1）澳大利亚：
澳洲的技术移民导向政策，决定了它对特定专业的国际毕业生依然保持相对友好的态度。目前最容易入局的专业方向包括：
- 护理、助产与医疗技术(医疗缺口长期存在)
- 土木、结构与机械工程(基建项目持续推进)
- 网络安全、数据工程与云计算(IT缺口全国性)
- 会计与审计(仍在职业紧缺清单内)
然而"友好"不等于"轻松"。澳洲雇主越来越倾向于在本地有实习记录的候选人——你的GPA和学校名气，在没有本地经验背书的情况下，很难独自撑起一份Offer。
求职TIPS：在校期间务必主动寻求Internship或Part-time机会，哪怕是志愿者项目也有价值；尽早关注SOL（技术职业清单）的动态更新，规划专业方向时以清单为参考锚点。
2）英国：
英国就业市场的两极化非常明显——头部机会依然很顶，但中间层的竞争已经高度内卷。目前较易切入的方向包括：
- 金融科技与量化金融(伦敦金融城需求稳走)
- 数据科学与人工智能(跨行业普遍渗透)
- 土木与建筑工程(基础设施支出持续)
- 医学与药学相关(NHS长期缺口)
但High Fliers报告的数据已经说得很清楚：没有实习的应届毕业生正在被头部雇主系统性地过滤掉。英国大雇主的秋招往往在大三甚至大二就启动，留给毕业前才开始准备的同学的空间极为有限。
求职TIPS：重视实习，不要等到临近毕业才反应过来。同时，Networking在英国职场文化中的权重远超很多同学的预期——LinkedIn的维护和行业活动的参与，应当是日常功课而非临时抱佛脚。
3）美国：
13万新增岗位背后，最受益的行业包括：
- 医疗护理与生物医药技术(缺口长期存在)
- 制造业与能源工程(绿色基建爆发)
- 数据工程与AI落地应用(缺口呈现全国性与全行业性)
- 审计与合规咨询(仍在职业紧缺清单内)
同时STEM专业国际学生可申请3年STEM OPT，这是美国给留学生准备的最大政策红利。但H-1B抽签的不确定性始终是悬在头顶的变量，雇主在担保问题上依然普遍谨慎。
求职TIPS：提前锁定对OPT/H-1B友好的雇主（大型科技公司、咨询四大、金融机构），不要把时间花在"能不能担保"这个问题上反复试探。同时，美国职场极度依赖内推网络，校友资源的激活和LinkedIn Cold Outreach的技巧，往往比简历本身更决定结果。
4）加拿大：
加拿大整体氛围虽然偏紧，但以下方向相对抗跌：
- 医疗健康与长期护理(人口老龄化驱动，联邦级别支出保障)
- 网络安全与IT基础设施(政策重点投入)
- 农业科学与食品工程(省提名项目仍有倾斜)
- 教育与社会服务(移民社区需求稳定)
求职TIPS：认真考虑二线城市和省提名项目，卡尔加里、埃德蒙顿、哈利法克斯等城市的竞争密度远低于多伦多；同时，在加拿大求职，法语能力是一张被严重低估的加分牌，尤其是魁北克及渥太华方向。
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