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任婉婷美国,英国,加拿大,澳大利亚,新西兰,中国香港,新加坡,韩国,日本,马来西亚,德国,法国,荷兰,爱尔兰,意大利,瑞士,西班牙,俄罗斯,北欧中学,本科,研究生哈尔滨
2026年全球就业市场释放了哪些信号？留学生如何破局？
进入2026年，全球就业市场的叙事逻辑发生了改变。一边是美国劳工部跳跃式的增员数据，一边是Indeed加拿大求职网发出的“SHI无前例的惨烈”警告。
在英国KPMG与澳洲移民局最新的官方报告中，我们看到的不再是简单的“难”或“易”，而是一场深刻的洗牌。
今天就业中心就带大家拆解相关报告，为正在备战海内外实习、求职的你，理清市场脉络、找准突围方向！
全球就业市场核心报告拆解
澳大利亚：
移民劳动力市场稳健，紧缺赛道机遇凸显
据《澳大利亚移民劳动力市场报告》（2026年1月版）显示，澳大利亚劳动力市场整体保持韧性，虽有小幅放缓迹象，但行业分化带来明确机遇。
过去12个月，医疗保健与社会援助、专业科学与技术服务、教育与培训行业就业增长最为显著，分别新增103,800、64,200和49,700个岗位；其中专业科学与技术服务行业的就业率更是同比增长4.9%，成为移民劳动力的核心突破口。
英国：
机遇与竞争并存，高技能人才成核心需求
两大Quan威报告同步释放英国就业信号，机遇与竞争并存：
KPMG与REC联合发布的月度英国就业市场报告显示，英国永久职位招聘降幅收窄至近三年最低，临时/合同工需求小幅上升，雇主更倾向于灵活用工以应对市场不确定性。
High Fliers Research《2025年英国毕业生就业市场报告》则揭示，2025年英国毕业生起薪中位数升至35,000英镑。投行、律所、战略咨询构成高薪D一梯队，其中投行起薪中位数高达60,000英镑。
值得注意的是，伯明翰大学、曼彻斯特大学等“红砖大学”更受雇主青睐，同时G5毕业生因多选择深造，并未完全参与就业竞争，留学生仍有广阔突围空间。
美国：
新增就业13万人，行业集中性凸显
美国劳工部（LaborDepartment）最新数据显示，1月美国新增就业13万人，与2025年疲软的招聘态势形成鲜明对比，展现出复苏势头。
表面上的强劲复苏，实际上是由极少数行业“单点支撑”的失衡增长，“私人教育和医疗服务”这一项的增量几乎顶起了大盘的半边天，金融活动、信息产业、政府部门以及运输仓储都在负增长。就业机会集中在少数行业，持续性仍需观察。
加拿大：
应届生求职遇冷，求职难度陡增
Indeed加拿大求职网最新报告直言：
“The job market for new Canadian graduates is brutal-and could get even worse”
（加拿大应届毕业生就业市场异常残酷，且可能进一步恶化）。
这与与加拿大央行为抑制通胀而不断加息的举措息息相关-加息抑制了经济增长与企业招聘活力。
尽管当下加拿大IT、医疗健康行业仍有大量岗位缺口，AI+金融科技等复合赛道薪资涨幅显著，但应届生供给过剩、本地经验缺失，让留学生求职难度陡增。
中国：
聚焦新质生产力，高端赛道人才紧缺
2026年全国两会锚定新质生产力发展核心方向，以“十五五”28项重大工程项目为抓手，重点布局人工智能、集成电路、生物制造、商业航天、高端医疗器械等前沿赛道，同步释放高端人才需求红利。
针对海归群体，国家将留学人才纳入新质生产力建设人才体系，国际化视野+海外技术背景成核心竞争力。
国别差异化机遇+挑战
留学生实操建议
澳大利亚：
澳洲的技术移民导向政策，决定了它对特定专业的国际毕业生依然保持相对友好的态度。目前最容易入局的专业方向包括：
👉护理、助产与医疗技术（医疗缺口长期存在）
👉土木、结构与机械工程（基建项目持续推进）
👉网络安全、数据工程与云计算（IT缺口全国性）
👉会计与审计（仍在职业紧缺清单内）
然而"友好"不等于"轻松"。澳洲雇主越来越倾向于在本地有实习记录的候选人——你的GPA和学校名气，在没有本地经验背书的情况下，很难独自撑起一份Offer。
求职TIPS
在校期间务必主动寻求Internship或Part-time机会，哪怕是志愿者项目也有价值；尽早关注SOL（技术职业清单）的动态更新，规划专业方向时以清单为参考锚点。
英国：
英国就业市场的两极化非常明显——头部机会依然ding级，但中间层的竞争已经高度内卷。目前较易切入的方向包括：
👉金融科技与量化金融（伦敦金融城需求稳定）
👉数据科学与人工智能（跨行业普遍渗透）
👉土木与建筑工程（基础设施支出持续）
👉医学与药学相关（NHS长期缺口）
但High Fliers报告的数据已经说得很清楚：没有实习的应届毕业生正在被头部雇主系统性地过滤掉。英国ding级雇主的秋招往往在大三甚至大二就启动，留给毕业前才开始准备的同学的空间极为有限。
求职TIPS
重视实习，不要等到临近毕业才反应过来。同时，Networking在英国职场文化中的权重远超很多同学的预期——LinkedIn的维护和行业活动的参与，应当是日常功课而非临时抱佛脚。
美国：
13万新增岗位背后，最受益的行业包括：
👉医疗护理与生物医药技术（缺口长期存在）
👉制造业与能源工程（绿色基建爆发）
👉数据工程与AI落地应用（缺口呈现全国性与全行业性）
👉审计与合规咨询（仍在职业紧缺清单内）
同时STEM专业国际学生可申请3年STEM OPT，这是美国给留学生准备的最大政策红利。但H-1B抽签的不确定性始终是悬在头顶的变量，雇主在担保问题上依然普遍谨慎。
求职TIPS
提前锁定对OPT/H-1B友好的雇主（大型科技公司、咨询四大、金融机构），不要把时间花在"能不能担保"这个问题上反复试探。同时，美国职场极度依赖内推网络，校友资源的激活和LinkedIn Cold Outreach的技巧，往往比简历本身更决定结果。
加拿大：
加拿大整体氛围虽然偏紧，但以下方向相对抗跌：
👉医疗健康与长期护理（人口老龄化驱动，联邦级别支出保障）
👉网络安全与IT基础设施（政策重点投入）
👉农业科学与食品工程（省提名项目仍有倾斜）
👉教育与社会服务（移民社区需求稳定）
求职TIPS
认真考虑二线城市和省提名项目，卡尔加里、埃德蒙顿、哈利法克斯等城市的竞争密度远低于多伦多；同时，在加拿大求职，法语能力是一张被严重低估的加分牌，尤其是魁北克及渥太华方向。
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