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新西兰移民局于2026年3月宣布推出短期毕业生工签（Short Term Graduate Work Visa）并扩展毕业后工签（Post Study Work Visa）的适用范围。这两项改革将于2026年底正式生效，标志着新西兰国际教育体系与劳动力市场需求衔接的重要调整。
共创美好未来
此次改革的核心目标是在支持国际教育增长的同时，确保毕业生能够顺利进入符合新西兰技能需求的就业岗位。政策设计体现了双重考量：
• 吸引与留住人才：为国际毕业生提供更灵活的工作过渡通道
• 维护教育质量：通过资格限制保护新西兰作为优质留学目的地的国际声誉
填补现有体系的空白
针对不符合传统毕业后工签申请资格的毕业生，新西兰将推出全新的短期毕业生工签，提供最长6个月的开放式工作权利。
申请资格要求
学历排除项
以下学历不具备申请资格： 英语语言课程、基础课程或衔接课程、已符合毕业后工签申请资格的学历。
关键限制条款
时间窗口：必须在学生签证到期后3个月内提交申请。
工作形式：必须与雇主签订雇佣协议或服务合同，不允许自主创业。
家属担保限制：
❌ 不能担保伴侣申请工签
❌ 不能担保子女申请受抚养子女学生签证
✅ 可查询是否能为家属担保访客签证
✅ 子女可作为国际学生申请学生签证，伴侣可凭自身条件申请工签
续签限制：
不可申请第二份短期毕业生工签
不可延长首份签证有效期
后续学习限制：
持有或曾持有该签证者，仅当满足以下条件时才能获批新的学生签证：拟攻读的学历为学士学位，或NZQCF级别高于原工签依据的学历，该学历须符合毕业后工签申请资格。
研究生文凭纳入范围
此次改革最重要的变化是将研究生文凭（Graduate Diploma）纳入毕业后工签的申请范围，这是对7级学历（NZQCF Level 7）毕业生的重大利好！
新增申请条件
申请材料清单
除研究生文凭证明外，申请人还需提供： 学士学位证书复印件（显示学历类型和授予机构），官方成绩单。
注意：海外学士学位无需进行国际学历评估（IQA），但移民局保留核实学历真实性的权利。
签证时长
毕业后工签的有效期与在新西兰学习研究生文凭的时长挂钩，最长不超过1年。
家属担保优势
与短期毕业生工签不同，毕业后工签持有者可以：
✅ 担保伴侣申请工签或访客签证
✅ 担保子女申请受抚养子女学生签证或访客签证
唯yi性原则
每人只能获得一次毕业后工签。无论后续是否攻读同等级别或更高级别的学历，曾持有该签证者均不得再次申请。
对国际学生的意义
01
路径多样化
短期毕业生工签为攻读5-7级非学位课程的学生提供了宝贵的求职缓冲期。
02
学历升级激励
研究生文凭纳入毕业后工签范围，将提升7级课程的吸引力。
03
技能匹配导向
政策明确将毕业生 pathway 与新西兰技能需求挂钩，强调实用价值。
对教育机构的影响
• 预计研究生文凭课程的申请量将显著增长;
• 需加强对学生的职业规划指导，确保其理解签证限制和后续路径。
对劳动力市场的影响
• 6个月的短期工签为雇主提供了评估毕业生的窗口期;
• 表现优xiu的短期工签持有者有机会过渡至认证雇主工签（Accredited Employer Work Visa）。
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