对于即将步入职场的2026届同学来说,薪资无疑是择业时现实也受关注的指标之一。近日,软科职教基于人社部及各省市发布的近三年《企业薪酬调查信息》,梳理出一份从专业到职业、再到薪酬的对照指南,值得认真看一看。
年薪金字塔顶端:四大职业领跑
根据2024年度数据,有四类职业在多个薪酬分位值上稳居前十:
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企业单位负责人
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金融服务人员
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信息传输、软件和信息技术服务人员
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新闻出版、文化专业人员
其中,金融服务人员在50%、75%等多个分位值中均位列First,仅在90%分位值略低于企业单位负责人。
根据《职业分类大典(2022年版)》,金融服务人员涵盖银行、证券、期货、保险、典当及信托等领域,下设银行服务人员等6个职业小类、13个职业细类。如果你在读保险实务、金融管理等专业,未来对口就业方向正是这一类。
三年涨幅快:这些职业薪资逆袭
以各职业年薪中位数来看,近三年(2022至2024年)涨幅超过10%的职业共有18类,其中:
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采矿人员:涨幅高,达17.72%
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居民服务人员:涨幅接近15%
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电力、燃气及水供应服务人员:涨幅同样接近15%
新晋高薪职业:年年有黑马
高薪榜单并非一成不变。从近三年年薪中位数来看:
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2023年度:电力、燃气及水供应服务人员首次进入薪酬前十
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2024年度:电力、热力、气体、水生产和输配人员也首次跻身十强行列
这说明,传统行业中的技术岗位正在迎来价值回归,值得同学们多关注。
给2026届同学的小建议
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选专业时:可以对照职业分类大典,了解目标职业的薪资水平和增长趋势
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在校期间:尽量积累与高薪职业相关的实习或项目经验
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求职时:不要只看起薪,也要关注行业三年的薪资涨幅和晋升空间
薪资只是衡量职业的一个标准,了解市场行情,能让你在做选择时更有底气。希望这份指南,能帮你少走一些弯路~
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