日本文部科学省联合厚生劳动省在3月17日对外公示相关调研统计信息,数据显示,截至2月1日,本年度春季即将结业的高校应届毕业生,求职取得企业录用意向的统计比例为92.0%。 该数据和上一年同一时间段相比小幅回落0.6个百分点,也是近五年当中,该统计节点首次出现数值下滑的情况。 单从数据层面来看,录用意向比例回落,容易让人认为当下应届求职的整体环境有所收紧。不过相关主管机构对此作出了解读,实际情况并非大众直观理解的那样。 文部科学省工作人员说明,结合各大高校走访调研与汇总分析能够看出,目前整体求职市场依旧偏向学生选择空间充足的环境。不少应届生陆续收到多家企业的入职邀约,会多方对比考量,暂缓确定最终就职单位,这也是造成本次统计周期内录用意向统计数值走低的主要原因。 本次调研抽样覆盖日本全国范围内24所公立院校、38所民办院校,合计统计4770名应届在读学生。 区分办学性质来看,公立高校应届学生的录用意向占比为93.7%,较往年同期略有上浮,增幅0.7个百分点;民办院校相关数值为91.5%,相较同期有所下降,降幅1.0个百分点,两类院校的求职数据呈现不一样的发展走向。 求职录用的相关统计里,也体现出一定的性别差异化特点。 女性应届毕业生录用意向比例为93.4%,同比小幅下降0.4个百分点;男性应届毕业生该项数值为90.9%,同比下降0.7个百分点。男女群体的数据都出现轻微下滑态势,女性毕业生的整体录用意向基数依旧保持相对偏高的状态。
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