近期,2027财年H-1B抽签成为留美学子关注的焦点。今年的申请受两项新政影响,叠加愿意为留学生提供H-1B支持的雇主数量有限,使得申请难度有所增加。H-1B是留美工作的关键凭证,为帮助留学生更好理解新政及申请流程,我们邀请了哥伦比亚大学早期儿童教育专业的M导师分享他的真实经历。
我是M导师,目前在哥伦比亚大学Teachers College就读早期儿童教育专业,预计2026年5月硕士毕业。今年1月开始,我正式进入求职阶段。最初,我的目标是回国就业,因此投递了不少国内双语和国际学校的岗位。然而一个月过去,收到的几乎全是拒信,主要原因都是缺乏全职工作经验。面对现实,我决定将求职方向转向美国,开始投递各类学校的岗位。
经过数次面试后,我最终收到旧金山一所新学校的录取通知。考虑到当前市场愿意提供H-1B支持的雇主并不多,当校方表示可以帮我申请H-1B时,我很快确认了offer。时间上比较紧迫,我签约当天是3月15日,而今年H-1B的申请截止日期为3月19日,意味着我只有几天时间准备材料。更巧的是,我还需在当天搭乘航班从旧金山返回纽约,这让整个申请过程充满挑战。
在准备过程中,我整理了包括护照、I-20、I-94、成绩单、SSN等核心材料。注册H-1B抽签阶段所需材料相对简单,主要是身份信息和护照;而被抽中进入正式申请阶段,则需要更完整的文件,如成绩单、学位证明、工作经历和推荐信等。由于时间紧迫,我选择将所有手头可准备的材料先整理齐全,以便后续顺利提交。
材料准备中,最难的是紧急获取推荐信。我联系了实习期间的导师,通过良好的人际关系,很快拿到了一封推荐信。这也让我深刻体会到,平时与导师和同事保持良好关系在关键时刻非常重要。16号半夜,我将所有材料整理完毕并提交给学校律师。律师经验丰富,很快推进了后续流程,并确认材料完整。17号半夜,我收到了申请提交成功的通知,这意味着在极短时间内完成了整个申请过程。
今年的H-1B新政有两大变化:一是抽签按薪资等级加权,高薪岗位被抽中的概率更高;二是针对部分申请增加了10万美元付款要求,主要影响在美国境外的新申请者。对于已经在美、需要身份转换的学生,这项政策影响相对有限,但仍让部分雇主在选择是否提供H-1B支持时更谨慎。
总体而言,新政下找H-1B支持的雇主可能更少,但对于已经在美国本地、遇到愿意支持的雇主的学生来说,申请机会仍然存在。对于留学生而言,提前整理好个人材料、维护好人际关系、保持清晰的心态是应对紧急申请和政策变化的关键。经历了这次H-1B申请,我也认识到,很多看似来不及的事情,只要合理安排时间和步骤,仍然可以顺利完成。
微信扫一扫









