就在前几天,新的H1B抽签规则已经开始生效了,这意味着多年以来的抽签制度已经彻底成为了历史,接下来是更加难中签的“加权抽签”。
那么新的抽签规则产生,有哪些人会是最大的受益者呢?其实主要是有这3类人员,咱们留学生也是最大的赢家。
1.Level 3和Level 4的高薪岗位人员
根据最新的抽签规则,只有薪资越高,中签的几率才会越大,这种情况下最先获利的肯定是坐在高薪岗位上的人。
而且是满足L3和L4这两个等级人员,中签的几率将会高达50%以上,所以说有很大概率能够拿到H1B签证。
2.STEM专业的人才
比如数据科学、计算机科学、人工智能等等STEM专业的学生,年薪起步一般都在18-20万美元左右,比普通专业起点要高,也更容易中签。
而且根据最新的统计数据,到了2030年,美国将会出现140万人的STEM相关人才的短缺。
恰好咱们留学生大多数的专业集中在STEM领域,再加上英伟达这类科技大厂,很偏爱咱们中国的留学生,会帮忙申请H1B,所以大大提高了中签的几率。
3.美国硕士及以上学历的人员
2027财年公布的H-1B配额有8.5万个,其中就含有硕士及以上高学历豁免名额,也就是说先从常规池进行抽签,等到下一轮高学历豁免的人员还可以再抽一轮,相当于有两次机会。
不过孩子在参加抽签之前,还有两个事情要提前弄清楚,不然很有可能会影响最终的结果。
首先就是提前确认职位代码
申请的职位必须符合专业职业,因为不符合专业职业的岗位根本不能用来申请H1B,更不可能拿到批准函,所以要提前向公司确认自己的岗位是否能参与抽签。
其次是注意办公地点的选择
不同州的薪资划分标准不一样,所以可以主动查询不同办公地点的工资标准,看看哪里的办公地点,对于抽签更有利,可以提前申请调离。
比如我之前提到过,同样一份程序员的工作,加州和北卡罗来纳州的划分标准却不同,相差了几十万美元,那么对应的抽签次数也会不一样。
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