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H1b美国工作签证新政

原创

发布者：: 郑晨阳

分类：: 签证信息

2026-03-26

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说实话，今年H1B的新政让我有一种很复杂的感受。因为它其实不是只改了一点点，而是同时有两个变化。

个变化，是今年开始不再是以前那种完全随机的抽签逻辑，而是按照工资等级来加权。USCIS和DHS公布的新规则里写得很明确，Level I进入抽签池1次，Level II进入2次，Level III进入3次，Level IV进入4次。也就是说，工资等级越高，被选中的概率就越高；但同时，不同level的人也都还保留被选中的机会。这个规则从制度设计上看，其实比完全靠运气更有可解释性，也更符合“高薪岗位优先”的政策方向。

第二个变化，就是很多人可能还不知道的“10万美元政策”。2025年9月19日，白宫发布总统公告，对一部分H1B新申请增加了10万美元的付款要求；白宫和USCIS后续的说明都提到，这笔钱适用于2025年9月21日之后提交的新的H1B petition，也包括2026这一轮抽签对应的cap-subject petition。USCIS还说明，如果某些申请属于这项要求，但递交时没有付款证明或者没有获批的豁免，petition会被直接拒掉。不过，这个政策对我们这种已经在美国境内、走身份转换的申请人（比如持F1的学生），情况其实是不一样的。因为白宫公告和后续说明指出了，这项政策直接影响的是在美国境外、需要走新H1Bpetition 和签证流程的人群。但也因为这样，我今年找工作的时候，确实遇到过一些对 sponsor 并不是特别了解的雇主，一听到成本和流程就开始明显犹豫。10万美元这个门槛，一方面会直接劝退一部分境外申请者，另一方面也很可能让一些预算有限、或者对流程不熟的雇主干脆选择不参与H1B。尤其是在政策本身还在不断变化的情况下，有些学校或机构会直接选择规避风险，不再考虑 sponsor。

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郑晨阳

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