为什么留学除了关注学习和保证成绩不挂科,还要多接触人、积极沟通攒人脉?
常常有家长,尤其是初高中这种低龄学生的家长,一提留学就会说:留学有什么用,回国来工作都找不到?
我心里不禁会有疑问:在国内光埋头读书,两耳不闻窗外事,就算是国内TOP级别的院校,难道工作就很好找吗?
今天,我们就来浅浅沟通唠嗑,大家常说的以就业为导向来规划自己的大学学习和生活,落到实处,应该是什么样?
1、首先,我们得先清除,成绩只决定 “能不能毕业”,并不能决定 “毕业后怎么走”或“工作怎么落实”。
成绩好 = 顺利毕业、拿到学位、不耽误签证、不延毕。
而一份对自己认真负责的职业规划加上在校内为自己打造和寻找人脉 = 给你机会、信息、内推、合作、资源。
很多毕业生到了大学都过半了甚至已经毕业了才发现:找工作、申研、创业、找钱,靠的往往不只是成绩单,而是有人愿意带你一把!
2、对于留学生,国外找工作,内推比简历重要太多
海外很多公司岗位不公开招聘,只在内部流转
有人推荐 = 直接跳过海选,进面试概率翻倍
同学、学长、校友、老师,都是最直接的内推来源
你成绩再好,没人知道你,也很难进好公司。
3、留学圈子信息差极大,靠谱人脉 = 有效信息
留学圈最值钱的不是知识,是信息!
哪个专业好申?哪个老师给分高?
哪个实习容易拿?哪个项目能加分?
工签怎么续?租房如何避坑?甚至移民政策更新如何?
选课、补考、申诉、转学捷径......
这些实操的内容,课本不教,教授不说,全靠学长学姐、同学口口相传。
4、未来回国 /还是留当地/还是先留再回?人脉都是长期资源
留当地:同学可能变同事、合伙人、客户
回国:海归圈子高度重合,容易进同一行业
创业 / 做生意:你认识的人就是你的潜在资源
留学认识的人,往往背景、家境、规划都和你相近,或许可以是自己高质量的人脉。
5、独自在国外,靠谱人脉 = 安全感 + 支持
小组作业有人搭伙,别总是只找自己本国的,尤其是没有长期海外学习经验的人组队!!!
考试复习有人组队
生病、有事有人帮忙
遇到学业问题、签证问题有人给经验
一个人硬扛很容易心态崩,有人互相支撑,留学顺利度完全不一样。
6、职场真实规则:能力是门槛,人脉是梯子
成绩好 = 你有基本能力
人脉好 = 你有发展平台
企业看两点:能不能干活(成绩)+ 能不能融入团队、拓展资源(人脉)两者都有,才是真正的竞争力。
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