与此同时,联邦政府于2026年1月9日正式重启8大核心都市区的低薪岗位LMIA(劳动力市场影响评估)申请,解除了此前因失业率过高实施的审批冻结。此次恢复审理的地区涵盖温哥华、蒙特利尔、温尼伯、哈利法克斯等留学生主流城市,覆盖6大省份,均为经济活跃、宜居性强的核心区域。重启的核心原因的是这些地区失业率已连续3个月稳定在6%以下,达到了开放低薪LMIA的政策阈值,旨在填补本地劳动力缺口,缓解相关行业用工荒。
低薪LMIA主要覆盖餐饮、酒店、零售、仓储物流、行政客服、医疗辅助等低门槛、易入职的行业,无需高端专业技能,非常适配留学生的就业需求。对留学生而言,这一政策意味着就业选择面大幅拓宽,无论是持学签期间的兼职,还是毕业后过渡到全职工作,都能通过这些岗位积累宝贵的本地工作经验,为后续申请毕业工签、移民奠定基础。雇主可合法为这些岗位申请LMIA,聘用外籍员工,彻底解决了此前留学生兼职、过渡就业的身份顾虑。
两大就业利好协同发力,为留学生留加就业铺就了顺畅路径。就业数据的优化意味着就业市场活力提升,岗位质量更高;低薪LMIA的重启则打破了留学生就业的起步壁垒,提供了更多适配的岗位选择。对于计划留加发展的中国留学生而言,当前正是把握政策红利、积极求职的黄金时期,合理利用这两大利好,既能顺利开启留加就业之路,也能为长期发展筑牢根基。
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