新西兰移民局近期发布的一系列公告,进一步明确了“留学—工作—居留”路径的强化方向。移民政策正日益结构化、数据驱动化,更加看重申请人的学历与就业的相关性,以及对新西兰经济的长期贡献。
一、毕业生工签政策更新(预计2026年底起实施)
1. 新增“短期毕业生工签”(Short Term Graduate Work Visa)
- 适用对象:完成新西兰5–7级学历的国际毕业生
- 签证时长:最长6个月,持有开放工签权利
- 目的:帮助毕业生有时间找到工作,之后可转至认证雇主工签
- 申请时限:需在学生签证到期后3个月内申请
2. 延长毕业生工签(PSWV)适用人群
- 完成7级研究生文凭(Graduate Diploma)且持有本科学位(新西兰或海外)的毕业生,也将有资格申请毕业生工签
- 签证时长:最多1年(与学习时长一致)
二、技术移民类别(SMC)更新(预计2026年8月起实施)
1. 新增“技工与技术人员居留通道”
- 从事指定技能等级1–3级技工类职业的申请人,如持有相关学历并具备足够的工作经验(包括在新西兰的工作时间),可申请居留
2. 引入“红色”与“琥珀色”职业清单
- 不同职业的居留资格将根据清单区分,部分职业需满足更高的工作经验或工资门槛
3. 简化工资中位数要求
- 各通道的工资门槛设置将更加清晰,便于理解和操作
4. 明确学历加分要求
- 对学历加分的要求将更加明确,帮助申请人更好理解自身资格是否符合条件
5. 其他调整
- 部分申请人英语测试成绩有效期延长
- 会计师等职业的注册要求更新
- 可在认证雇主工签下延长签证以完成所需工作经验
三、认证雇主工签(AEWV)及其他更新
- 新增认可职业:国家职业清单新增多个职业,雇主可提交更多技能岗位的Job Check申请
- 开放工签新条件:2026年4月起将引入新的就业条件分类,提升透明度,帮助持有人明确工作权限
配偶签证:继续强调对真实稳定关系的证明材料要求
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