3. 教育类——稳定就业,缺口巨大
代表职业:幼儿教师、中学教师
移民优势:
中学教师2026年189配额:2,837个
幼儿教师2026年189配额:1,027个
预计邀请分数:中学教师75-80分,幼教需85分左右
教育类长期位列MLTSSL清单
职业评估要求:需通过澳大利亚儿童教育与护理质量管理局(ACECQA)注册
适合人群:耐心好、喜欢与人沟通,英语能力较强(通常要求雅思7分以上)
4. 工程类——传统优势,新能源崛起
代表职业:土木工程师、机械工程师、电气工程师、可再生能源工程师、可持续建筑设计师
移民优势:
土木工程、机械工程等长期位列MLTSSL
可再生能源工程师为2026年新增紧缺职业
可持续建筑设计师列入短期职业清单(STSOL)
土木工程师可通过工作经验转评估绘图员/技术员(3122),该职业配额使用情况较好
需注意:土木工程师、电气工程师2026年189配额为0,建议优先考虑190/491州担保或雇主担保路径
职业评估要求:需通过澳大利亚工程师协会(Engineers Australia)认证
推荐院校:新南威尔士大学、墨尔本大学、昆士兰大学、澳大利亚国立大学
适合人群:理工科背景,对建筑、制造、能源行业感兴趣
5. 技工类——技术蓝领的移民快车道
代表职业:木工、细木工、电工、汽车电工、焊工、厨师
移民优势:
技工类职业持续被各州州担保偏爱
木工65分以上积压近600人,但189配额已超发,说明需求旺盛
电工列入短期职业清单(STSOL),可通过州担保或雇主担保申请
职业教育学费较低(约1.5-2万澳元/年),学制短,快速就业
需注意:厨师2026年189配额为0,建议优先考虑偏远地区或雇主担保
推荐院校:各州公立TAFE职业技术学院
适合人群:动手能力强,希望通过职业教育快速就业移民
6. 社工类——稳定需求,分数友好
代表职业:社会工作者
移民优势:
2026年189配额:300余个
社工75分以上积压约600人,预计邀请分数80分左右
心理健康咨询师为2026年新增紧缺职业
推荐院校:弗林德斯大学、昆士兰大学、墨尔本大学
适合人群:关心社会问题,具备较强的沟通能力和同理心
7. 商科类(会计/审计)——需谨慎选择
代表职业:外部审计师、高级会计
移民说明:
传统会计2026年189配额为0,已被移出MLTSSL
审计师仍在清单上,但竞争激烈
普通会计、金融、市场营销等不在紧缺清单,移民路径较长
职业评估要求:需通过CPA Australia或CA ANZ认证
适合人群:对商科有强烈兴趣,且愿意接受移民路径相对较长的挑战;建议考虑会计与其他紧缺专业(如商业信息系统)的双学位组合
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