日本留学生必看!毕业前3个月求职准备清单,这样做offer拿到手软
最近好多快毕业的同学找我吐槽,说临到毕业才想起来找工作,慌得不行,投了几十份简历连个面试通知都没有。 其实你只要提前3个月按我说的准备,拿offer真的没那么难,我见过太多学生靠这套方法,毕业前拿两三个offer随便挑。
先捋清求职时间线
毕业前3个月,刚好卡着日企招聘的黄金节点。 日本大手企业每年有2次集中招聘期,春招2-4月,秋招9-11月,你这个时间点既能赶补录,也能准备下一批提前批。 手里的在留资格至少要剩6个月以上,不然企业怕你签证到期留不住,根本不敢给你发offer。
提前备好求职材料
别等要投简历了才现写,日企要的ES跟国内简历完全不是一回事。 你得提前写好3个版本:通用版、技术岗版、目标行业定制版,每份都找日本人或者前辈改一遍,别出现中式日语的低级错误。 日语N2是求职最低门槛,想进大手最好有N1,托福80分以上是加分项,这些证书扫描件提前存好,别到时候翻半天找不着。 还要准备个3分钟的日语自我介绍稿,背到滚瓜烂熟,面试First关就用得上。
优先投高上岸率岗位
别死磕那些热门的综合商社、金融岗,那都是日本本土精英卷的阵地,咱们没必要凑那个热闹。 就投需要中文能力的岗位,比如跨境电商、对华贸易、跟中国有业务的制造业,还有IT岗。 你要是有JLPT N2+基础计算机能力,IT岗的offer基本随便拿,去年我有个文科学生,临时学了3个月Python,就进了东京的IT大手,月薪开了28万日元,比好多理科生还高。
面试前的必做准备
别裸面,日本企业特别看重你对他们公司的了解度。 面试前至少翻一遍目标公司的官网,把人家最近3年的业务重点记个大概,面试的时候提两句,好感度直接拉满。 东京地区新卒月薪基本在22-26万日元之间,别乱报薪资预期,直接说按公司规定来就行,报高报低都踩坑。 面试完一定要发感谢邮件,这是日企的潜规则,能加不少印象分。 其实在日本找工作真的没大家想的那么卷,很多人拿不到offer都是因为没摸对门路,瞎投瞎准备。 按这个节奏来,毕业前拿两三个满意的offer真的不是啥难事。
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