2025年海归就业报告发布，对你选择留学目的地和专业一定会有帮助的

海归回流的趋势在 2025 年愈发显著，成为人才市场的重要特征。数据显示，2025 年在国内求职的海归人数较 2024 年增长 5%，是 2018 年的 1.51 倍；其中应届留学生回国求职人数增幅高达 12%，达到 2018 年的 2.25 倍，创下近八年来的最highest高纪录。学成归国早已从留学生的 “备选方案”，转变为越来越多人毕业时的首要选择。这股回流热潮的背后，是双重核心吸引力的加持。

一方面，从中央到地方的人才政策 “组合拳” 持续发力，就业创业扶持、落户条件放宽、科研经费资助、住房补贴优惠等一系列举措，为海归搭建了完善的发展保障体系；另一方面，国内经济高质量发展催生了大量高层次就业机会，新质生产力领域的崛起，让海归的国际视野、跨文化沟通能力和专业技术水平有了更广阔的施展空间，成为吸引海外学子归来的核心动力。

留学版图多元升级，亚洲成新晋热门增长点

2025 年海归的留学地分布呈现出 “传统格局稳定，新兴区域爆发” 的特点，留学版图愈发多元化。从求职人数占比来看，英国（33.5%）、澳大利亚（21.6%）、美国（7.8%）依然稳居留学地前三，成为海归的主要来源地，这一格局长期保持稳定。

真正的增长亮点集中在亚洲地区，马来西亚、新加坡的留学生回国求职人数同比增速分别高达 65.0% 和 50.1%，遥遥领先于其他国家，成为留学新热点。此外，澳大利亚（41.1%）、俄罗斯（29.1%）的海归人数增长也十分迅速。亚洲留学的崛起，既源于当地教育品质的不断提升，也得益于文化相近、留学成本相对亲民的优势，反映出留学生留学选择的理性化趋势，也为国内输送了更多元的国际化人才。

学历高标化专业适配化，商科 + STEM 双轮驱动

2025 年回国求职的海归群体，呈现出鲜明的 “高学历” 特征，且专业选择与国内产业升级需求高度契合。

学历方面，硕士学历占比高达 80.9%，是就业主力军；本科学历占比 16.0%，博士学历占比 3.1%。

不同学历的海归也形成了差异化的就业赛道：本科和硕士更倾向于管培生、教育顾问等应用型岗位，博士则聚焦高校教职、科研机构，以及生物医药、人工智能等前沿领域的研发岗位，走 “高精尖” 发展路线。

专业分布上，形成了 “商科不降温，STEM 迎爆发” 的双王格局。金融学、会计学、法学等传统商科及社科专业，凭借实用性和岗位适配性，依然是海归的热门选择，长期占据热门专业前列；与此同时，与新质生产力核心领域紧密相关的 STEM 专业（科学、技术、工程、数学）供给量大幅增加，计算机科学与技术、数据科学、机械工程、人工智能、材料科学与工程等专业均跻身海归热门专业 TOP20。这一趋势印证了，留学专业的选择正越来越贴近国内产业发展需求，专业适配度已逐渐超越名校光环，成为决定海归就业竞争力的关键因素。

行业风口迭代，新质生产力领域藏高薪与机遇

海归的就业行业选择，正在经历从 “传统优势” 到 “新质崛起” 的迭代，教培等传统行业依然坚挺，而新质生产力相关行业则成为兼具高薪与高增长的 “黑马赛道”。

传统优势行业的吸纳能力依旧强劲，教育 / 培训 / 院校、咨询服务、贸易 / 进出口三大行业的海归优先岗位占比合计超 4 成，其中教育 / 培训 / 院校以 30.3% 的占比位居第Top一。这些行业能长期吸引海归，核心在于能最大程度发挥其语言优势、跨文化沟通能力和海外留学经历，平均月薪在 1.2 万 - 1.6 万元之间，就业稳定性突出。

新质生产力相关行业则成为真正的就业风口，既展现出强劲的岗位增长速度，又给出了极具竞争力的薪资待遇。

从招聘增速来看，金属制品业（23.1%）、专用设备制造（14.8%）、石油 / 石化（12.8%）的海归岗位增速位居前列；薪资方面，电力 / 水利 / 热力 / 燃气行业以 18445 元的平均月薪领跑，投资 / 融资、医药制造、汽车研发 / 制造的平均月薪也均超 1.7 万元，电子 / 半导体 / 集成电路、新能源等行业平均月薪也在 1.5 万元以上。

值得关注的是，新质生产力行业的岗位需求呈现 “技术研发 + 海外市场拓展” 双主线，既需要掌握前沿技术的研发人才，也需要能助力中国技术、产品走向世界的国际化商务人才，为不同专业背景的海归都提供了适配的发展机遇，推动海归从 “沟通型岗位” 向 “技术驱动型岗位” 转型。

城市选择冷热交织，一线坚挺下沉城市成新蓝海

海归的就业地理版图在 2025 年愈发多元，呈现出 “一线及新一线稳坐主力，三四五线城市迎爆发增长” 的特征。北京、上海、深圳依旧是海归求职的首top choice选之地，投递量占比分别为 31.5%、17.6%、7.5%，成都、杭州、广州紧随其后，前十大城市吸纳了近八成的海归求职投递。这些城市凭借完善的产业生态、优质的高端岗位、丰富的科研资源和国际化氛围，成为海归实现职业发展的核心平台，吸引力依旧不可替代。

一个更值得关注的趋势是，海归求职正迎来 “下沉潮”，三四五线城市成为新的就业蓝海。2025 年，海归向五线城市投递简历的人数同比增长 30.8%，四线、三线城市的投递增速也分别达到 24.8% 和 21.9%，均大幅高于一线城市（11.3%）和新一线城市（9.4%）。这一变化的背后，是地方政府的人才政策扶持与产业转移的双重驱动，各地依托特色产业集群，通过税收减免、住房补贴、科研经费支持等举措吸引海归，而海归就业观念的日趋务实，也让其愿意在更广阔的空间寻找 “错位发展” 的机会，既缓解了一线城市的人才饱和压力，也为区域经济均衡发展注入了国际化人才动力。

从规模创纪录的回流潮，到留学地、专业、行业、城市的多元化选择，2025 年的海归就业市场，展现出人才与国内经济发展的深度融合。国家政策的支持、新质生产力的蓬勃发展，为海归铺就了更广阔的发展之路；而海归群体的专业适配化、就业多元化，也为国内产业升级、区域发展提供了坚实的国际化人才支撑。在个人发展与国家战略的同频共振中，海归正成为推动中国高质量发展的重要力量。

徐韬 澳新部后期组长