美国8大就业友好城市-新东方前途出国

留学顾问周杨铭

周杨铭

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      美国8大就业友好城市

      • 本科
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      2026-03-18

      周杨铭加拿大中学,本科,研究生常州

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      8大友好城市

       

      01

      北卡罗来纳州

      罗利

       

      招聘率:4.2%

      预估年收入:55,580 美元

      经过生活成本调整后的年收入:56,721 美元

       

      罗利作为北卡罗来纳州三角研究园的一部分,是美国规模最大、最成功的研究园区之一,在高科技和生物技术研究以及先进纺织品开发方面处于领先地位。

       

      近年来,医疗保健和制药行业发展迅猛,许多公司在此设立据点,如PRA Health Sciences、Chiesi USA 等。

       

      三角研究园也是 IBM 等科技公司的所在地,杜克大学北卡罗来纳大学教堂山分校的医学专业及其医院吸引了众多研究人员、初级保健提供者和护士。

       

      无论是科技、医学还是工程、农业等专业的毕业生,都能在这里找到与专业对口且前景广阔的工作。

       

       

      02

      威斯康星州

      密尔沃基-沃基肖

       

      招聘率:3.7%

      预估年收入:49,208 美元

      经过生活成本调整后的年收入:51,508 美元

       

      密尔沃基是五家财富500强公司的国际总部所在地,包括西北共同人寿保险公司、Fiserv 公司等。此外,哈雷戴维森、百力通等众多知名公司也将总部设立于此。

       

      密尔沃基都会区在财富500强企业总部数量占总人口比例方面位居美国第五,拥有大量金融服务公司,专注于共同基金和交易处理系统,同时出版和印刷公司也众多。

       

      服务业和管理业是密尔沃基经济中增长快的领域,医疗保健行业更是占据该市就业岗位的27%。

       

      威斯康星大学密尔沃基分校作为该市最大的高等院校,为当地培养了大量专业人才。金融、服务、管理、医疗等专业的毕业生在这里有丰富的就业机会,能在这座充满活力的城市中大展拳脚。

       

       

      03

      马里兰州

      巴尔的摩-哥伦比亚

       

      招聘率:3.5%

      预估年收入:52,267 美元

      经过生活成本调整后的年收入:50,907 美元

       

      尽管巴尔的摩 - 哥伦比亚 - 汤森地区生活成本较高,但其招聘率和工资水平表现出色,足以吸引众多毕业生前来。

       

      不少大企业总部设在这里,如位于哥伦比亚的格雷斯化工公司,位于亨特谷的莱格梅森、普信集团和麦考密克公司等。

       

      巴尔的摩还是金融企业洛克希德・马丁的所在地,拥有马里兰大学和约翰・霍普金斯大学等知名学府及医疗体系,安德玛等服装品牌也在此诞生。

       

      此外,巴尔的摩作为美国最大的国际港口之一,在贸易、物流等领域具有重要地位。金融、医学、教育、贸易等专业的毕业生在这里都能找到心仪的工作,实现自己的职业理想。

       

       

      04

      得克萨斯州

      奥斯汀-朗德罗克

       

      招聘率:2.8%

      预估年收入:58,404 美元

      经过生活成本调整后的年收入:59,828 美元

       

      奥斯汀堪称科技公司的聚集地,IBM、戴尔、AMD、亚马逊和苹果等众多科技巨头在此安家落户。这里相当大一部分人口年龄在二三十岁之间,充满了青春活力。

       

      奥斯汀以其独特的文化、多样性和艺术闻名,“Keep Austin Weird” 的座右铭深入人心。

       

      在教育方面,该地区拥有众多大学,得克萨斯大学奥斯汀分校作为得克萨斯大学系统的旗舰校区,在学术领域享有盛誉。

       

      得克萨斯州立大学、西南大学以及奥斯汀长老会神学院等众多高等教育机构,为不同学科的学生提供了良好的学习环境。

       

      对于科技、文化艺术等专业的毕业生来说,奥斯汀就是他们梦想的起航之地,这里有前沿的科技项目,也有丰富的文化艺术活动,能让他们尽情发挥自己的才能。

       

       

      05

      阿拉巴马州

      伯明翰-胡佛

       

      招聘率:2.8%

      预估年收入:50,786 美元

      经过生活成本调整后的年收入:54,863 美元

       

      伯明翰地区医疗保健工作岗位的人均密度在全美位居前列,是一座名副其实的医疗之城。同时,它也是大型银行、金融服务和汽车制造业的重要基地。

       

      Riverchase Galleria 购物 - 酒店 - 办公综合体宛如一颗璀璨的明珠,为胡佛市带来了丰厚的税收,也汇聚了众多零售、酒店和办公场所。

       

      这里的办公园区,吸引了大量大型企业入驻。教育资源同样丰富,阿拉巴马大学伯明翰分校是该地区的旗舰校区,其医学院在阿拉巴马州首屈一指。

       

      杰斐逊州立社区学院的谢尔比 - 胡佛校区以及福克纳大学的校区也为当地的教育事业增添了光彩。

       

      医学、金融、商科等专业的毕业生在这里能找到与专业高度匹配的工作,开启精彩的职业生涯。

       

       

      06

      科罗拉多州

      丹佛-奥罗拉

       

      招聘率:2.7%

      预估年收入:59,094 美元

      经过生活成本调整后的年收入:56,018 美元

       

      丹佛的经济发展得益于其得天独厚的地理位置。

       

      它是方圆500英里(800 公里)内最大的城市,自然而然地成为了仓储和配送货物及服务至山区各州、西南部各州以及所有西部各州的枢纽。

       

      与中西部大城市(如芝加哥和圣路易斯)以及西海岸一些大城市(如洛杉矶和旧金山)距离近乎相等的优势,让丹佛在物流配送领域占据了重要地位。

       

      在教育资源方面,丹佛拥有众多学院和大学,三所主要的公立学校 —— 科罗拉多大学丹佛分校、丹佛大都会州立大学和丹佛社区学院,为当地培养了大量人才。

       

      毕业生们来到这里,无论是投身物流、贸易等行业,还是凭借所学专业进入相关领域,都能找到施展才华的舞台。

       

       

      07

      田纳西州

      纳什维尔-戴维森

       

      招聘率:2.6%

      预估年收入:52,389 美元

      经过生活成本调整后的年收入:53,771 美元

       

      提到纳什维尔,首先想到的可能是它 “乡村音乐之乡” 的美誉。这里是音乐爱好者的天堂,三大唱片公司以及众多独立唱片公司纷纷在此设立办事处,音乐街地区更是热闹非凡。

       

      据估算,纳什维尔的音乐产业每年为该地区经济贡献约 100 亿美元,创造了约5.6万个就业岗位。

       

      但纳什维尔的魅力远不止于此,其最大的产业其实是医疗保健,拥有 300 多家医疗保健公司,全球最大的私营医院运营商美国医院集团(HCA)便坐落于此。

       

      此外,作为 “南方雅典”,纳什维尔拥有众多学院和大学,高等教育总入学人数约为 43,000 人,规模最大的范德堡大学更是声名远扬。

       

      对于有艺术梦想的毕业生,音乐产业的大门为他们敞开;而对于医学、教育等专业的毕业生,这里同样有广阔的发展空间。

       

       

      08

      亚利桑那州

      凤凰城-梅萨

       

      招聘率:2.9%

      预估年收入:49,252 美元

      经过生活成本调整后的年收入:46,674 美元

       

      凤凰城大都会区是亚利桑那州当之无愧的经济核心。这里制造业和旅游业蓬勃发展,如同两颗闪耀的明星照亮了当地的经济天空。

       

      同时,科技和服务业也毫不逊色,占据了该地区总就业人数的近 77%。漫步在凤凰城的街头,你能感受到商业的繁荣气息。

       

      多家财富500强和财富1000强公司的国际总部设立于此,像安富利、PetSmart 等企业,为毕业生提供了丰富的就业岗位。

       

      不仅如此,在该州具有重要影响力的公司,如 Banner Health(该州最大的私营雇主)、美国航空公司等,也在此地扎根,为当地的就业市场注入了强大的活力。

       

       

      02

      数据来源与排名标准

       

      本次评选参考了 ADP 从 2019年1月到2025年4月的匿名薪资数据,涵盖超过2.7万家美国雇主提供的14万多名20至29岁员工。

       

      考察范围为 55 个人口至少为 100 万的美国大都市地区,并根据年薪、招聘率和负担能力进行排名。

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