2月24日，新西兰移民局对“开放式工作签证”（Open Work Visa）做出了最新的解释说明！
根据新西兰移民局的公布，自2026不挨边4月20日起，开放式工作签证将被分为两类：可以做任何工作（包括自己开公司）、只能给雇主打工（不可以自己做生意）。
1.“可从事任何工作 v.s. 只能为雇主打工”
部分开放式工作签证持有人可在新西兰从事任何形式的工作，包括：
· 以个体经营者（sole trader）身份经营；
· 配偶类工作签证（Partner of a Worker Work Visa）
· 学生配偶工作签证（Partner of a Student Work Visa）
· 毕业工作签证（Post Study Work Visa）
· 新西兰公民/居民配偶居留签证（Partner of a New Zealander Residence Visa）
· 军人配偶工作签证（Partner of a Military Work Visa）
其他开放式工作签证持有人必须为雇主工作，可依据雇佣协议（employment agreement）或服务合同（contract for services）——新西兰政府将“服务合同”视为雇佣关系的一种形式。
· 家庭暴力受害者工作签证（Victims of Domestic Violence Work Visa）
· 人口贩运受害者工作签证（Victims of People Trafficking Work Visa）
· 移民剥削保护工作签证（Migrant Exploitation Protection Work Visa）
· 寻求庇护者工作签证（Asylum Seeker Work Visa）
· 所有打工度假签证（Working Holiday Visa）
2.开放工签，虽然“开放”但也有限制
虽然新西兰移民局明确了两类开放工签的就业条件，但同时也表示，无论属于哪一类就业条件，所有开放式工作签证持有人必须遵守签证条款，并符合新西兰的劳动法及商业法律。
此外，移民局表示，开放式工签持有人不得雇佣他人——无论是直接雇佣，或通过自己作为业主经营的企业间接雇佣，即便企业名义上是雇主也不允许；不得提供商业性性服务，同时不得经营或投资任何提供商业性性服务的企业。
移民局表示，若一名开放式工作签证持有者正在从事签证条件不允许的工作（商业性性服务除外），可在现有签证有效期内继续从事该工作，直至签证到期——此举旨在给予持有人缓冲时间，以理解新的签证条件，并在申请下一次开放式工签前调整相关工作或商业安排。
3.部分签证不包括在本次调整内
新西兰移民局表示，打工度假签证（whv）并不被包含在“允许开公司”的工作签证范围内——打工度假签证持有人不得经营企业，该签证的主要目的是允许申请人在新西兰度假。持有人可以通过临时工作，支持在新西兰期间的生活开销。
若持有打工度假签证，所从事的工作必须是为雇主工作，并需签署雇佣协议或服务合同。
移民局表示，此次对于开放工签的调整旨在“进一步明确开放工签持有人可以从事哪些类型的工作”，帮助移民更好理解自身权利与责任。“更清晰、统一的签证条件有助于减少不确定性，促进更安全、更公平、合规的就业环境，也为雇主提供更明确的指引。”
目前，开放式工作签证允许持有人在新西兰为几乎任何雇主、从事任何职位、在任何地区工作，无需事先获得工作邀请。而雇主绑定类工作签证（例如认可雇主工签AEWV）则绑定特定雇主和岗位。本次调整不影响雇主绑定类工作签证。
新西兰政府表示，考虑到部分移民对新西兰劳动法及商业规则并不熟悉，签证条件的变更可能带来理解难度，因此重点将放在加强解释和教育，帮助签证持有人清楚了解签证要求。
同时，本次调整不适用于学生签证（Student Visa）持有人。
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