(2月25日)上午11时,香港财政司司长陈茂波发表新一年的财政预算案,这是全港都关注的年度大事之一!
今年财政预算案封面颜色是紫色,寓意在瞬息万变的外部环境中,香港经济内生动力不断增强。
财政司司长陈茂波预料今年经济增长2.5%至3.5%。通胀略高于去年,基本通胀率1.7%,通胀率1.8%。预测2027至28年平均每年经济增长3%,基本通胀率平均每年2%。
2026/27年度政府整体开支将上升约6.9%至8434亿元,占名义本地生产总值的24.2%。
国家“十五五规划”建议明确支持香港更好融入和服务国家发展大局,香港具备多方面的优势。
在科创领域,香港的科研实力相当雄厚,在AI、生命科技等领域都有独特优势。同时,香港能发挥国际金融中心的优势,推进金融与创科协同发展。
此外,香港能担当“超级联系人”与“超级增值人”的角色,促进内地与国际之间的双向交流与合作。香港还能够吸引和汇聚全球高端人才,配合国家推进“教育-科技-人才”一体化发展。
行政长官将带领香港主动对接“十五五”规划,并首次制定“香港五年规划”!
根据经合组织补足税2.0,对大型跨国企业集团征收全球最低税并实施香港补足税,预计自2027-28年度起,每年可为政府带来约150亿元税收!
另外,港府还调整1亿元以上的住宅物业交易印花税,由原来的4.25%调高至6.5%,追溯至2026年2月26日起生效。
有“开源”,必然少不了“节流”,香港公务员薪酬要不要调整一直是个热门话题,要知道去年财政预算案发布表示公务员统一冻薪。
2026/27年度,港府表示,公务员薪酬会按既定机制进行薪酬趋势调查,交行政长官会同行政会议考虑,涨不涨薪暂时还没有定论。
公务员职位,在2026/27年度将累计削减超过1万个职位。
港府招揽人才的措施已持续多年,未来仍将加大力度。这一次,不仅要抢人,更要自己培养人,培育人才成了重中之重。
重点聚焦五大关键领域:创科、金融、法律及争议解决、航空,以及建造业。相关人才会成为支撑香港未来竞争力和产业升级的重要力量。
在吸引人才上,各项人才入境计划、香港人才服务办公室等会继续招揽海内外人才!
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