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“你现在去加拿大和往年有什么不同吗？”
我通常不会直接说“这很难”或“没有改变”。
因为更真实的情况是——
机会还是有的，但筛选逻辑确实在慢慢改变。
你可能在新闻中看不到特别明显的转折点，
但如果你准备申请、学习、找实习，或者考虑长期居留，
这种变化其实是会一点一滴感受到的。
您认为DI工作是在您毕业那天才开始吗？
许多学生的默认路径是：
学习→毕业→找工作→慢慢适应职场。
但现在在加拿大，更现实的路径实际上变成了：
学习期间→带薪实习（Co-op）→提前进入行业→决定是否长期留下。
换句话说，DI是一种真正的“工作体验”。
通常它不会在毕业后发生，而是在学校期间开始。
这就是为什么我一直强调两件事：
DI1，看学校排名是否正确；
但其次，更重要的是这所大学能否帮助你接触行业。
例如：
有成熟的Co-op带薪实习制度吗？
学校就业中心真的有资源吗？
校友网络可以帮助你进入公司吗？
教授有什么真正的项目可以参与吗？
这些东西官网上不会写得特别醒目。
但他们会直接决定你毕业时是“零经验求职”还是“已步入行业正轨”。
（如果你在选学校，可以直接问我：哪些学校co-op比较实用？这比单纯看排名更重要。）
我不太喜欢直接用“变得困难”这个词。
但确实很明显，企业越来越希望新人能够“一到就上手”。
其背后的原因其实并不复杂。
许多基本的排序、数据筛选和基于流程的任务正在慢慢被自动化系统接管。
因此，企业自然会减少“纯培训”的入门级职位。
众所周知，进入2026年，短短一个月的时间，多家科技巨头相继宣布裁员：
亚马逊：从1月26日开始，将裁员1.6万人，涉及AWS、零售、PrimeVideo等部门。就连北京队也裁员50%左右。
微软：1月份裁员9000人，同时将工程师与产品经理的比例调整为10：1，全面专注于AI。
甲骨文：一月份，它宣布计划裁员20,000至30,000人，原因包括投资人工智能数据中心和应对信贷紧缩等。
许多被裁减的职位都是高度重复的分析和文书工作。企业在用人工智能替代人力的同时，也在调整结构。初级职位的生存空间明显被压缩。
所以现实中会有一个非常真实的区别：
在学校有过实习和项目经验的人可以快速进入行业
没有接触过这个行业的人显然会被卡住更久。
这不是XIU谁更好的问题，
关乎你是否提前进入了“真实的工作场景”。
所以我经常问学生一些问题：
你就读的大学能否帮助你更早接触真正的行业？
这个问题比“落后五位、十位”重要得多。
中加在电动汽车领域的合作到底意味着什么？
前段时间，中加两国释放了电动汽车产业链层面的合作信号。
很多同学立刻跑来问我：
“是不是找新能源相关专业的工作比较好？”
我通常会先问：
你现在读的专业和这个产业链相关吗？
因为这种合作，更直接的影响是：
电池材料
工程与制造
供应链与智能制造
新能源技术研发
如果你对工程、材料、机械或电气领域感兴趣，那确实是一个优势。
但如果只是因为“听说新能源很受欢迎”而暂时转专业，风险就更大了。
因此，我建议您使用此信息来：
判断行业中长期趋势，而不是短期跟随趋势选择专业。
（你现在读的专业是新能源产业链相关的吗？你可以留言，我帮你查匹配。）
办公室回来了，但工作岗位数量并没有同时增加
近两年，加拿大多家银行、通讯公司以及部分政府部门相继要求员工重返办公室。
原因听起来很熟悉：协作、效率、团队文化。
具体例子：TD、BMO、RBC、Scotiabank、Rogers等各大公司基本都发布了类似的通知——每周四天返回办公室。安大略省政府的一些部门也在撤人，工会则抗议根本没有足够的办公空间。
表面上看，这只是办公形式的改变。
但实际的影响其实更直接——
工作方式变得更加传统，但岗位数量并没有明显扩大。
换句话说：
竞争对手的数量在增加，但机会并没有同时增加。
如果你未来打算在加拿大长期发展，这一点其实非常重要。
因为它会直接影响：你进入行业的DI门槛。
5还有一些看似“宏观”的变化，实际上影响到了普通人。
比如贸易摩擦、关税调整，听起来离学生很遥远吧？
但实际影响是：有的行业会萎缩，有的行业会扩张。
我们先来说说收缩：
美国与加拿大之间的关税战持续发酵，对加拿大钢铁、铝、汽车零部件等出口行业造成严重影响。Stellantis已将部分电动汽车零部件生产转移至美国，通用汽车位于奥沙瓦的工厂也在削减产能。如果情况继续恶化，一些经济学家预测加拿大GDP可能会削减两个百分点。
但另一方面，加拿大也在押注一些长期项目：
液化天然气出口：加拿大液化天然气公司已在Kitimat项目上投资400亿加元，目标是将不列颠哥伦比亚省的天然气销往亚洲。
北部港口复兴：丘吉尔港是加拿大WEI一的北极深水港口。政府斥资2.6亿加元进行重建，希望通过更短的路线将北方矿产运往欧洲。
自动驾驶实施：Loblaw与Gatik签订了为期五年的合同，计划到2026年底在多伦多部署50辆自动驾驶卡车，为300多家超市运送货物。
这些不会立即反映在招聘网站上。
但它会逐渐影响：
哪些行业比较稳定，哪些职业需求比较稳定。
（比如物流、供应链、能源工程、自动驾驶相关领域，未来几年可能会有更多机会。）
6毕竟，2026年加拿大发生了变化吗？
如果非要我用一句话来概括的话，我会这样说：
曾经是：读完然后慢慢寻找机会
现在是：学习的同时，就要开始进入机会
留学、实习、找工作其实已经不再是三件独立的事情了。
相反，它是一条连续的道路。
你充分利用学校资源了吗？
您在学校期间找到带薪实习吗？
你提前进入行业环境了吗？
这些将直接决定你能否从容毕业。
你打算怎样去加拿大？
你应该只是学习，还是从以下开始：
学校资源利用
带薪实习
求职路径规划
一起考虑一下？
如果你现在是：
准备申请加拿大大学
或者您已经在学习并想在合作社找到实习机会
或者你正在为自己的专业选择和未来的就业方向而苦苦挣扎？
其实这些问题都可以提前讨论清楚，而不是毕业后才担心。
选择有很多，早点想起来会容易很多。
