“每次新西兰移民局更新绿名单,都会有一堆人欢呼:‘我又多了一个移民专业!’
但是我们需要透过现象看本质,哪些专业能真正找到工作,而不是只看纸面清单。
‘真缺口’职业特征:
-
注册制: 比如建筑项目经理、幼教、护士。这些职位必须有本地注册资格,外国人进不来,本地人不够用,留学生学了就是香饽饽。
-
高门槛: 比如软件工程师,虽然竞争大,但市场需求确实大,只要技术够硬,工作不难找。
‘凑数’职业特征:
-
小众且雇主少: 比如‘农业顾问’。新西兰虽然农业发达,但一个地区能有几个农场雇全职顾问?雇主更倾向于招有PR的本地熟手,不会花钱给留学生担保。
-
通用性强但替代性也强: 比如市场专员。
微信扫一扫









