起薪水平总体趋势
官方数据显示，在 2023 和 2024 年，英国毕业生的薪资中位数稳步提升。2023 年名义 median（中位数）薪资在工作年龄人口当中约为 £35,000 左右，而到 2024 年研究数据显示研究生群体平均薪资更高：postgraduates（研究生）平均约 £47,000，年轻研究生（21–30 岁）平均约 £37,000。这表明具有硕士学历的毕业生往往薪资更具优势。
不过，统计也提醒我们，2024 年名义薪资虽有所上升，但考虑通胀后，研究生和本科毕业生在真实购买力上并未回到2020年前的水平。
起薪水平在不同阶段的变化
更具体的调查来自行业雇主调查：
- 主流毕业生起薪（ISE 调查）：2024/25 年份中，普通毕业生起薪约 £33,000，比前一年稍有增长。
- 薪资成长路径显示，毕业生在职业的前 3 年可以看到明显增长——从大约 £33,000 增加到平均 £45,000+。
这样的数据说明：虽然起薪增长有限，但职业初期的薪资提升空间仍然可观。
行业与专业差异突出
毕业生薪资不等于单一数字——行业差异非常明显：
- 金融与投资领域：知名投行和咨询公司起薪往往高于平均水平，部分岗位可达 £50,000+。
- 科技与工程类岗位：通常在 £30,000–£40,000 区间。
- 创意、教育或公共服务领域：起薪可能偏低，在 £20,000–£28,000 区间。
这意味着选对行业和岗位，对毕业生的薪资表现有显著影响。
就业市场竞争与薪资挑战
值得注意的是，近一年就业数据反映出英国就业市场竞争加剧：
- 2026 年数据显示毕业生岗位数量出现下降趋势，整体职位竞争激烈。
- 同时，由于国家最低工资增长，部分传统毕业生起薪与最低工资的差距缩小，令部分岗位的薪资吸引力相对下降。
因此，毕业后不仅要看薪资数字本身，更要关注行业岗位数量和竞争态势。
留学建议：薪资规划与职业策略
基于上述数据，我们建议留学生在规划就业时考虑：
- 提前积累实习与项目经验：能显著提升入职时薪资水平。
- 选择高需求行业：如金融、数据、科技等领域提供更高薪资和成长空间
- 关注地理差异：例如伦敦薪水较高，但生活成本也更高。
- 长期职业规划优于短期追薪：职业发展前景、晋升路径往往对薪资累积更重要。
总结
- 英国毕业生薪资在过去三年总体稳步上升，但实际回报受通胀、岗位竞争等因素影响。
- 行业和岗位差异是影响薪水的重要因素。
- 提前实习、技能积累和清晰职业规划，是提升起薪和职业成功的关键。
更多详情
还有疑问？立即咨询专业顾问
李思佳
- 5-7年
- 从业年限
- 50人
- 帮助人数
- 15分钟内
- 平均响应
在线咨询
顾问在线解答疑问
电话咨询
电话高效沟通留学问题
.png)
