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英国硕士｜留英就业+永居 全流程时间线 Checklist
一、入学第1个月（9-10月）—— 基础打底
• 确认学校Career Service开放时间，注册预约服务
• 注册LinkedIn，完善英文名、学历、技能、项目经历
• 办理英国本地银行卡、NI号（找工作必备）
• 明确自己专业是否在短缺职业清单内
• 列出目标行业、目标城市、目标岗位（不超过3个方向）
二、入学第2-3个月（10-12月）—— 黄金秋招期
• 开始投递英国本地全职岗位（毕业入职型）
• 优先筛选具备工签担保资质的公司
• 准备英式简历（1页、无照片、重技能与成果）
• 准备Cover Letter模板，按岗位定制
• 练习面试：STAR法则、行为面试、群面技巧
• 参加校内招聘会、企业宣讲会、校友分享会
• 尝试申请短期实习/志愿者/项目，积累本地经历
三、入学第4-6个月（1-3月）—— 论文+求职并行
• 跟进秋招进度，完成笔试、面试、AC评估中心
• 补投春招岗位，重点关注中小型企业 & 行业细分公司
• 保持LinkedIn活跃，每周联系2-3位校友/行业人士
• 语言提升：重点练职场口语、会议表达、邮件写作
• 不挂科、保证顺利毕业（影响签证与入职）
四、入学第7-9个月（4-6月）—— 毕业前冲
• 拿到firm offer / conditional offer
• 与雇主确认：是否提供工签、薪资是否达标、何时出COS
• 准备毕业证、成绩单、语言成绩等工签材料
• 提交PSW签证申请（保底方案）
• 确定住宿、生活、入职前准备事项
五、毕业后1-3个月（7-9月）—— 签证切换
• 拿到学位证，正式申请Skilled Worker Visa
• 材料：COS号、雇主信、资金证明、住址证明
• 工签获批后，保存好签证文件、BRP卡
• 入职后完成：税务登记、养老金登记、公司入职流程
六、工作期间—— 永居关键条件（必须遵守）
• 保持连续合法居留，每年离境不超过180天
• 薪资满足对应岗位要求，不低于移民局标准
• 工作岗位与职业代码匹配，不随意换岗
• 无违法记录、无逾期滞留、正常缴税
• 持续提升英语能力（永居需要达到B1水平）
• 满5年可申请永居（短缺职业可3年）
七、最容易留英就业的岗位（优先投递）
1. 数据分析师 / 数据工程师
2. 软件工程师、前端/后端、网络安全
3. 金融会计、审计、风险管理（四大最稳）
4. 供应链、物流、运营管理
5. 生物医药、医疗健康、护理相关
6. 土木/机械/电子/绿色能源工程师
八、成功留英必备能力（缺一不可）
• 英语流利，能独立完成职场沟通与汇报
• 具备岗位相关硬技能（证书/项目/工具）
• 有英国本地实习或项目经验
• 熟悉英国求职规则与面试逻辑
• 稳定心态，能接受长期投递与等待
• 愿意从小公司/中型公司起步积累经验
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