1. 身份要求
- 永久性居民身份： 绝大多数公务员职位（尤其是按公务员条款聘用的职位）都要求申请人必须是香港特别行政区永久性居民。
- 例外情况： 极少数特定职位或在某些特殊情况下（如某些专业技术岗位本地招聘困难），政府可能会考虑非永久性居民，但这种情况非常少见。
2. 基本法及国安法测试
这是近年来新增且非常重要的一项硬性指标。
- 要求： 所有申请公务员职位的人士，都必须在《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩。
- 形式： 这通常是一份多项选择题试卷。无论你申请什么学历要求的职位（学位或非学位），都必须通过这个测试。如果没有及格，通常不会获邀参加后续的面试。
3. 学历与专业资格
这是区分不同职位的关键门槛，主要分为以下几类：
- 学位职系（如政务主任AO、行政主任EO）： 通常要求持有香港本地大学颁发的学士学位，或同等学历。
- 专业职系（如工程师、律师、医生）： 除了学位外，还必须持有相关的专业资格证书，并可能要求有一定的工作经验。
- 文书及辅助职系（如文书助理、助理文书主任）： 要求相对较低，通常要求香港中学文凭考试（DSE）五科考获第2级或同等学历（也就是俗称的“五科及格”）。
- 纪律部队（如警察、消防、海关）： 学历要求跨度较大，从毅进文凭/DSE五科及格到学士学位都有，不同学历起薪点不同。
4. 语文能力要求
香港政府非常看重“两文三语”（中文、英文；粤语、普通话、英语）的能力。
- 综合招聘考试 (CRE)： 对于学位职系，通常要求在CRE的“中文运用”和“英文运用”两张试卷中取得“二级”或“一级”成绩（视职位而定）。
- 公开考试成绩： 如果你在DSE或高考中的语文/英语成绩够好，可以豁免CRE的相应部分。
- 面试环节： 面试通常会混合使用粤语、英语和普通话进行，以测试你的即时沟通能力。
5. 体能要求（主要针对纪律部队）
如果你报考的是警务处、消防处、入境处、海关、惩教署等纪律部队，体能测试是必经之路。
- 你需要通过引体上升、折返跑、立定跳远等项目的测试。不同部队的标准不同，但都要求申请人有良好的身体素质。
- 此外，视力（包括色觉）也是重要的考核指标。
6. 品格审查 (Vetting)
这是最后也是最严格的一关。
- 无犯罪记录： 申请人不能有刑事犯罪记录。
- 财务状况： 政府会审查你的财务状况，确保你没有严重的债务问题或破产记录，以防贪污风险。
- 背景调查： 对于高级职位或敏感职位（如纪律部队），审查会更加深入，可能涉及你的家庭成员背景。
总结一下流程：
通常的报考流程是：
- 关注招聘广告： 留意公务员事务局网站。
- 参加考试： 报考CRE（综合招聘考试）和《基本法及国安法》测试。
- 投递申请： 针对具体职位提交申请（GF340表格）。
- 联合招聘考试 (JRE)： 如果考AO/EO等核心岗位，需要参加这个笔试。
- 面试： 初步面试和最后面试。
- 体检与品格审查。
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