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瑞典政府近日公布了2026年上半年的立法日程，其中包含多项将直接影响外国公民的移民政策调整。以下是根据《2026年上半年法案日程表》梳理的核心内容：
根据上周发布的官方日程，政府计划在春季提交多部移民相关法案，并争取在夏季议会休会前通过。值得留意的是，去年9月政府调查报告中引发广泛关注的 “撤销现有永久居留许可”提案未被列入本次春季议程。该提案仍可能出现在今年9月发布的秋季立法计划中，但由于9月13日将举行大选，其通过的可能性已大幅降低。
永久居留权收紧法案
核心变化：基于同一份调查报告的首批建议，未来多数类别的外国人将难以获得永久居留权。
提交截止日期：2026年3月26日
公民身份改革法案
核心变化：申请瑞典国籍所需的连续居住时间拟从5年延长至8年，并引入语言能力及社会常识测试。
特别提示：负责设计考试的大学表示，测试体系可能需要长达三年才能完全建立。
提交截止日期：2026年3月12日
工作许可灵活性法案
核心变化：为落实欧盟指令，将简化持工作许可者更换雇主的流程。
提交截止日期：2026年3月26日
工作许可薪资门槛法案：该法案已于2025年12月提交议会，旨在将申请工作许可的最低月薪要求提升至瑞典工资中位数的90%，预计将于2026年3月获得通过。
居留路径调整：新规实施后，难民等受保护群体将主要依循“临时居留 → 欧盟长期居留 → 申请入籍”的渐进路径。
公民申请窗口：对于目前已接近满足5年居住要求且计划申请入籍的人士，建议尽可能在2026年6月新政生效前提交申请。
工作权益变化：薪资门槛上调和换工作流程的简化，将同时影响在瑞典就业的外国专业人才。
2026年3月12日：公民身份改革法案提交截止
2026年3月26日：永居收紧法案与工作许可灵活性法案提交截止
2026年6月1日：多项移民新政计划生效日
建议在瑞典工作、生活的外国公民密切关注3月起陆续公布的法案详细内容，并根据自身情况，适时咨询专业法律人士，提前做好居留与身份规划。
以上内容转载自北欧之星
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