【精华版】港科广红鸟计划面试全攻略
面试定位
- 本质:未来研究者能力预演
- 目标:筛选兼具 学术深度 + 创新潜力 + 跨学科协作 的“π型人才”
1、流程概览
上午:小组项目挑战
- 形式:4-6人组队,随机材料+主题,120分钟搭建+挑战任务
- 考察:
- 团队协作(分工、冲突解决、应变)
- 创新思维(主题理解+模型创意)
- 沟通能力(清晰陈述+细节互评)
下午:个人学术答辩
- 5分钟全英文PPT:背景、科研经历、研究方向
- 10分钟问答:
- 学术深度(研究计划可行性、创新点)
- 职业规划(博士/科研/创业路径)
- 跨学科意识(跨领域结合能力)
2、三大考核维度
- 学术硬实力:研究深度、技术创新、文献前沿性
- 跨学科软技能:协作、沟通、问题解决
- 创新潜力值:未来洞察力、与港科广资源匹配度
3、应对策略
小组挑战
- 前期快速分工,避免冗长讨论
- 预留20%时间应对意外(材料缺陷等)
个人答辩
- PPT结构:问题—方法—创新,配图表可视化
- 高频问题准备多版本答案,结合案例增强说服力
- 精准匹配导师与研究枢纽资源
一句话总结
红鸟计划不是考你会什么,而是看你 如何解决未知问题。
逻辑清晰、思维开放、善用团队,才是通关关键。









