2026年全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，“最难毕业季”的就业压力持续升级。但与此同时，多地用人端“人才荒”警报拉响：北京芯片领域岗位年薪高达66万、上海新兴产业5星紧缺岗“一人难求”……
一边是就业难，一边是人才荒，核心症结在于“供需错配”的结构性矛盾。如何精准对接人才供给与市场需求？近日软科职教汇总了各省市发布的紧缺人才目录，形成一份官方“用人清单”，以期为大家破解这一难题。下面就一起来看看吧！
1. 上海“大零号湾”：42个紧缺岗聚焦高科技
作为上海未来科技与产业创新策源中心，“大零号湾”科技创新策源功能区近期发布《急需紧缺技能人才职业（工种）目录（2026试行版）》，覆盖空天经济、生命健康、智能经济、先进能源、海洋工程五大重点产业。
5星岗位代表区域“最急需、缺口最大”的核心需求，共9个，集中在技术密集型领域：信息系统适配验证师、数字李生应用技术员、科技咨询师(服务科技创新策源核心；焊工装配钳工、智能硬件装调员、生化药品制造工、基因工程药品生产工、人工智能训练师(覆盖产业通用及生命健康、智能经济等细分领域)。
这些岗位均聚焦全球前沿技术应用，是“大零号湾”推动科技成果落地、构建产业竞争力的关键环节。
各位留学生可聚焦核心赛道匹配专业：计算机科学、人工智能专业可关注数字李生应用技术员、人工智能训练师；生物医学工程、制药工程专业可瞄准基因工程药品生产工、生化药品制造工；机械工程、自动化专业可对接智能硬件装调员、装配钳工。
2. 北京新质生产力导向，高精尖领域紧缺岗扎堆
北京《新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》聚焦“高精尖”领域，重点产业领域人力资源开发目录中5G-A技术研发与应用、超高清视频和先进显示技术研发与应用等18个核心领域获评综合紧缺程度5星级。
技能人才需求目录中包括数字化解决方案设计师S、密码技术应用员S、生成式人工智能系统应用员S、工业视觉系统运维员S等22个职业（工种）属于非常急需紧缺。
作为全国科技创新中心，北京承担着芯片、5G-A、人工智能等关键核心技术的突破使命，这些领域属于“卡脖子”赛道，国内技术团队快速扩容，但高端研发与应用人才供给不足。
各位留学生可锁定核心技术领域深耕：电子信息、计算机专业可聚焦5G-A技术研发、生成式人工智能系统应用等方向；网络安全专业可关注密码技术应用员、网络安全等级保护测评师等岗位；自动化、机械工程专业可发力工业视觉系统运维员等领域。
3. 广州“制造业立市”，技能岗补贴覆盖广
广州以“制造业立市”为战略核心，依托完备的制造业体系聚焦21条重点产业链推动产业升级，其发布的《企业紧缺急需职业补贴目录（2025年）》收录84个岗位，既清晰呈现了产业向智能化、数字化、绿色化转型的路径，又兼顾民生服务需求。
其中智能制造“主力军”需求居首，生产制造及相关岗位达47个、占比超一半，工业机器人系统操作员、工业视觉系统运维员、半导体芯片制造工等岗位的入选；
数字与绿色“新动能”快速崛起，目录收录了人工智能训练师、全媒体运营师等17个数字职业，以及汽车零部件再制造工等4个绿色职业，兼具绿色与数字双重属性的建筑信息模型（BIM）技术员也在列，凸显了复合型技能人才的关键价值；
美好生活“服务者”同样不可或缺，健康照护师、医疗护理员、婴幼儿发展引导员等“一老一小”服务类职业。
各位留学生可对接制造升级需求：机械工程、自动化专业可关注工业机器人系统操作员、工业视觉系统运维员；电子信息专业可瞄准半导体芯片制造工、物联网安装调试员等岗位；
同时把握数字与绿色机遇：数字媒体、数据分析专业可考虑人工智能训练师、全媒体运营师；环境工程、机械专业可关注汽车零部件再制造工等绿色职业。
通过分析北上广三地，可以发现紧缺岗位清单是城市产业升级与国家战略的人才映射，其共性逻辑在于：技术创新驱动产业迭代，产业迭代倒逼人才升级。
对于留学生而言，这既是机遇也是挑战。
建议留学生及家长以官方目录为指南，提前锁定目标城市的核心产业与岗位方向，通过补充实践经验、衔接国内行业标准、善用地方政策红利，将海外学习经历转化为就业竞争力。
