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在国内谈留学，家长最常问的一句话是：“这个专业，将来好不好找工作？”
但在日本，这个问题并不仅仅是毕业后才考虑的。很多学生在就业前就拿到了offer。
就職内定率（简称：内定率），是专门适配日本“新卒一括招聘”体系的核心指标。它指的是：应届毕业生在毕业前，已获得企业正式「内定」（录用承诺）的比例。
理解这一指标，需要先明确两个关键前提。
▊什么是「新卒」？
主要指每年 3 月毕业的大学、短期大学、高等专门学校、专门学校应届生。由于日本毕业季高度集中，就业招聘通常提前 1–2 年启动。
▊「内定」是否只是口头意向？
并不是。在日本，企业发出的「内定」具有明确的法律与制度约束力。除企业破产、毕业生重大违约等极端情况外，企业不得随意撤销内定；学生若单方面毁约，也会面临严重的行业信用影响。
因此，日本统计中的「内定率」，本质上指的是：在尚未毕业时，已基本锁定正式工作的学生比例。
也正因如此，日本几乎不存在系统性的“毕业即失业”问题。相比“毕业后就业率”，内定率更早、更真实，也更具前瞻性。
很多家长次看到标题中的「令和7年度」「10月1日现在」，容易产生误解，这里必须重点说明：本次调查对象，是2026年3月毕业的学生（即日本意义上的2026届）。
原因在于日本的学年制度：日本的「年度」为每年4月～次年3月，「令和8年度卒业予定者」指的是将在2026年3月毕业的学生。「10月1日现在」表示：毕业前约半年的就职进度调查。
换句话说：这并不是毕业后的结果统计，而是——在还没毕业、还在上课的阶段，学生已经拿到工作的比例。这正是「内定率」这个指标的核心价值。
本次调查由日本文部科学省×厚生劳动省联合实施，在充分考虑地区分布、学校类型、教育层次的前提下进行抽样。
调查覆盖的学校合计 112 所，高校类型包括：
国立大学：21所
公立大学：3所
私立大学：38所
短期大学：20所
高等专门学校（高专）：10所
专门学校（専門課程）：20所
调查对象规模：
总人数：6,250人
大学・短期大学・高专：5,690人
专门学校（専門課程）：560人
这意味着：数据并非少数名校“拉高平均值”，而是真实反映日本整体毕业生的就业进度。
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