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    日本就職内定率

    发布者：
    梁甜甜
    分类：
    留学新闻
    2026-02-01
    13
    浏览

    就職内定率（简称：内定率），是专门适配日本“新卒一括招聘”体系的核心指标。它指的是：应届毕业生在毕业前，已获得企业正式「内定」（录用承诺）的比例。

     

    理解这一指标，需要先明确两个关键前提。

     

    什么是「新卒」？

    主要指每年 3 月毕业的大学、短期大学、高等专门学校、专门学校应届生。由于日本毕业季高度集中，就业招聘通常提前 1–2 年启动。

     

    ▊「内定」是否只是口头意向？

    并不是。在日本，企业发出的「内定」具有明确的法律与制度约束力。除企业破产、毕业生重大违约等极端情况外，企业不得随意撤销内定；学生若单方面毁约，也会面临严重的行业信用影响。

     

    因此，日本统计中的「内定率」，本质上指的是：在尚未毕业时，已基本锁定正式工作的学生比例。

     

    也正因如此，日本几乎不存在系统性的“毕业即失业”问题。相比“毕业后就业率”，内定率更早、更真实，也更具前瞻性。

     

    「令和7年度」「10月1日现在」，容易产生误解，这里必须重点说明：本次调查对象，是2026年3月毕业的学生（即日本意义上的2026届）。

     

    原因在于日本的学年制度：日本的「年度」为每年4月～次年3月，「令和8年度卒业予定者」指的是将在2026年3月毕业的学生。「10月1日现在」表示：毕业前约半年的就职进度调查。

     

    换句话说：这并不是毕业后的结果统计，而是——在还没毕业、还在上课的阶段，学生已经拿到工作的比例。这正是「内定率」这个指标的核心价值。

     

    内定率达到了 73.4%

    整体内定率稳步上升，今年内定率达到了73.4%，同比增长0.5%。也就是说——在距离毕业还有半年时，已有超过7成大学生手握正式offer。其中：

    国公立大学：71.2%私立大学：74.1%短期大学：38.4%高等专门学校：92.0%专门学校：62.5%

    技术型、职业导向教育路径，内定率依旧极强。

     

    ▊文理差距0.2%，几乎不存在

    很多家长会担心：文科是不是不好找工作？但官方数据给出的答案是：

    文科内定率：73.4%理科内定率：73.6%

    日本企业更看重的并非“文/理标签”，而是是否具备可培养性，以及是否进入长期需求赛道。

    梁甜甜
    梁甜甜 日韩留学规划导师
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          并不是。在日本，企业发出的「内定」具有明确的法律与制度约束力。除企业破产、毕业生重大违约等极端情况外，企业不得随意撤销内定；学生若单方面毁约，也会面临严重的行业信用影响。

           

          因此，日本统计中的「内定率」，本质上指的是：在尚未毕业时，已基本锁定正式工作的学生比例。

           

          也正因如此，日本几乎不存在系统性的“毕业即失业”问题。相比“毕业后就业率”，内定率更早、更真实，也更具前瞻性。

           

          「令和7年度」「10月1日现在」，容易产生误解，这里必须重点说明：本次调查对象，是2026年3月毕业的学生（即日本意义上的2026届）。

           

          原因在于日本的学年制度：日本的「年度」为每年4月～次年3月，「令和8年度卒业予定者」指的是将在2026年3月毕业的学生。「10月1日现在」表示：毕业前约半年的就职进度调查。

           

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          内定率达到了 73.4%

          整体内定率稳步上升，今年内定率达到了73.4%，同比增长0.5%。也就是说——在距离毕业还有半年时，已有超过7成大学生手握正式offer。其中：

          国公立大学：71.2%私立大学：74.1%短期大学：38.4%高等专门学校：92.0%专门学校：62.5%

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          ▊文理差距0.2%，几乎不存在

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          文科内定率：73.4%理科内定率：73.6%

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