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2026新西兰移民核心路径：政策优化下的精准规划指南
新西兰凭借宜居环境、完善福利与清晰的移民政策，成为全球移民热门选择。2025至2026年政策持续优化，聚焦“高技能引才+路径简化”，推出绿名单快速通道、技术移民六分制升级等利好，无论是留学生、技术工人还是高净值人士，都能找到适配方向，以下三大核心路径值得重点关注。
一、绿名单移民：紧缺职业的快速通道
绿名单（Green List）是新西兰最受关注的移民通道，按职业稀缺度分为两级，规则清晰高效：
• Tier 1直接居留：注册护士、土木工程师、软件开发者等职业，只要获得认证雇主全职offer，满足薪资（≥33.56纽币/时）与资质要求，可直接申请永居，无需工作经验铺垫；
• Tier 2工作转居留：电工、主厨、早教教师等新增10个职业归入此类，需在新西兰从事对应工作满2年，即可申请永居，职业清单覆盖技工、服务等多个领域；
• 通用要求：55岁以下、雅思6.5分（英语国家本科可豁免），3年以上相关工作经验，无需参与打分，审批周期仅数周。
二、技术移民六分制（SMC）：适配广泛的主流路径
现行六分制持续运行，2026年中即将升级优化，适配留学生与技术白领：
• 核心规则：满6分即可申请，通过学历、职业注册、薪资三选一计分，55岁以下+英语达标+认证雇主offer为基础要求；
• 2026升级亮点：本地硕士/博士直接获6分，海外硕士5分；本地工作经验要求从3年缩至2年，留学生凑分更轻松；
• 加分技巧：紧缺职业（IT、工程、医疗）、偏远地区工作可额外加分，薪资达中位数1.1倍以上也能提升竞争力。
三、留学-工作-移民：最稳妥的衔接路径
这一路径适配多数国际学生，依托友好工签政策实现平稳过渡：
• 核心流程：完成新西兰30周以上全日制课程→申请毕业后工签（PSWV），本科及以上学历可获3年开放工签，不限雇主；
• 关键优势：工签期间积累本地工作经验，若从事绿名单职业，可直接对接对应移民通道；2026年后本地硕士毕业即满足六分制要求，无需额外凑分；
• 专业选择：优先考虑护理、IT、工程、技工等紧缺专业，就业与移民适配度更高，院校推荐奥克兰理工大学、坎特伯雷大学等认证课程院校。
政策提醒与适配建议
• 薪资基准：2025年起多数通道要求薪资不低于33.56纽币/时，部分职业有更高要求，需提前确认；
• 雇主认证：AEWV工签与绿名单均需认证雇主offer，非认证雇主担保无效，需核查雇主资质；
• 人群适配：高净值人士可选择投资移民（500万纽币3年或1000万纽币5年，无英语要求）；海外技术工人优先评估绿名单职业，非绿名单可走AEWV工签过渡。
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